本报讯 （通讯员 王兰兰） 近年来，镇远县委巡察机构把临时党支部建设作为加强巡察队伍管理、发挥战斗堡垒作用的重要抓手，把临时党支部建在“巡察一线”，充分发挥党建引领作用，实行党建工作与巡察业务两手抓两促进，推进“党建+巡察”深度融合，做到巡察组走到哪里，党组织就建在哪里，管理监督就跟进到哪里，筑强巡察工作战斗堡垒，以党建促进巡察工作高质量发展。

“我们整合、抽调全县巡察人才和本单位巡察力量基础上，采取‘党建+巡察’双结合的方式，在‘巡察一线’成立临时党支部，加强对巡察干部的教育、监督和管理。”该县委巡察办有关负责同志表示，十三届县委第二轮巡察一启动，6个巡察组都成立临时党支部，明确巡察组组长为党支部书记，巡察组全体成员包括抽调干部全部纳入临时党支部进行管理，实行“一岗双责”，将党支部组织生活与巡察工作同安排、共部署。

为提高参巡干部精准发现问题的能力和水平，各巡察临时党支部把党性教育与巡察业务培训相结合，通过临时党支部学习平台，定期开展理论学习和业务培训，认真贯彻落实好中央、省、州、县委关于巡视巡察工作的新精神、新要求、新部署，确保巡察工作方向清、基调明、定位准。同时围绕巡察工作重点，加强对“四风”问题、“三公经费”使用和管理、项目的实施和监管等业务知识开展分组培训、专题培训和交流讨论，精准定向找准被巡党组织“病脉”“病灶”，针对巡察中遇到的困难和问题，及时进行交流讨论，共同答疑解惑，消除巡察堵点，实现政治能力与业务能力“双提升”。

采取“三会一课”、常态化谈心谈话等方式，全面掌握巡察干部思想动态和工作情况，及时纠正偏差，及时提醒谈话，及时听取意见，增进组员之间的了解同时帮助他们更快地融入巡察工作，不断增强巡察队伍的凝聚力、战斗力和执行力。针对抽调期满的巡察干部，巡察组在充分听取巡察组临时支部书记意见基础上，结合党员日常管理的情况，客观公正地出具现实表现材料和工作鉴定并反馈给抽调干部所在单位党组织，让参与巡察的党员干部更有归属感。

同时通过组织党员干部重温入党誓词、开展警示教育、过政治生日等方式进一步严明巡察干部的纪律要求，并实时对巡察纪律执行情况进行监督提醒，以严谨务实的作风提升工作实效。

截至目前，十三届县委开展巡察以来各巡察组累计召开临时党支部会议25次，开展谈心谈话50余人次，有效增强巡察队伍的干部凝聚力。