本报讯 （通讯员 廖滔 刘力荣） “8个月前刚到村任职时，对工作是一头雾水，现在做群众工作、产业发展等工作是得心应手了。”近日，镇远县青溪镇河东村村委会副主任钟婷婷说。

为帮助新任村干部尽快融入村级工作，解决本领恐慌问题，今年来，镇远县建立村干部跟岗专训培训机制，帮助村干部提升履职能力，助力乡村振兴。

跟岗专训岗位由乡镇党委负责开发，设置党建、财务、农业等专业性强的岗位，分批组织新任村干部到乡镇跟岗锻炼，围绕村干部党性修养、壮大村级集体经济、矛盾纠纷调解等方面进行培训，有效提升其理论和业务水平。健全帮带培养机制，由乡镇股室业务骨干担任村干部的培养联系人，进行“一对一”“多对一”培训，手把手传经验、教方法、带作风，帮助村干部掌握工作方法、理清工作思路、打开工作局面。

针对村干部理论学习与实际相脱离的问题，镇远县跟岗专训采取“理论+实战”等方式，给跟岗村干部分配工作任务，让村干部在参与壮大集体经济、矛盾纠纷调解、政策宣传宣讲等实景教学中，及时发现、分析和解决村干部跟岗实践中的问题，有针对性加强基层党建、村级财务、安全生产和年度重点工作等“短板”指导，更快提高村干部解决实际问题的能力，推动村级“头雁”队伍更好适应基层发展需要。目前，已建立青溪镇、羊坪镇两个跟岗专训示范点并在全县推广，共有16名村干部到乡镇跟岗专训。