本报讯 （通讯员 欧胜章） 近年来，黔东南水投剑河水务公司党支部围绕企业生产经营工作，坚持目标统一，强化支部引领，紧盯职工需求，深化党管人才，不断促进企业基层党建工作与生产经营融合发展，做优做大做强国有企业和国有资本。

统一目标打基础。该公司坚持“目标共担、责任共负”原则统一制定党建、生产经营年度工作总目标，共同承担企业发展责任，为企业发展打牢基础，并建立自上而下的党建和生产经营目标体系，将目标任务层层分解落实，推动企业各项工作扎实开展。同时，公司党支部积极参与生产经营活动，促进党员干部在生产经营中充分发挥先锋模范作用，组织党员干部职工开展“防汛抢险”和“水质污染”应急演练各1次，“主题党日”活动14次。

明确权责把方向。该公司党支部制定完善“三重一大”决策实施办法，明确党支部决策事项，规范重大事项研究决策流程。今年以来，累计研究“三重一大”决策事项20项，有效发挥党支部“把方向、管大局、促落实”的领导作用。同时，党中央和上级党委的重大决策部署让党员先学习、先讨论、先行动，进一步统一思想、提高认识，进而带动广大职工群众积极参与，通过这种个体上的融合，实现党支部与企业中心工作的深度融合。

紧盯需求强关怀。该公司将企业文化建设作为解决职工需求重要载体和抓手，坚持物质利益与精神激励并重、教育引导与关怀服务同行，积极营造“企业以职工为本，职工以企业为家”的浓厚氛围，为企业发展提供和谐稳定的良好环境。近年来，该公司积极改善工作条件，提升工作环境，抓好劳动保护，定期健康体检，落实带薪休假等职工福利，并组织开展文化娱乐、送生日祝福等活动，充分展现人文关怀，达到了春风化雨、润物无声的工作效果。

党管人才促融合。该公司在干部配备上注重“双向进入、党政互补”，制定了《中层干部选拔任用方案》，注重选拔那些既通晓生产经营管理，业务能力强，又熟悉党务工作的干部，从根本上保证党建工作“融入中心”的有效推进。同时，把业务培训和政治理论素养的培养有机地结合起来，既要提高干部的业务能力和管理水平，又要加强干部的思想政治建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，努力把干部培养成既懂生产经营、懂现代企业管理，又善于做党务工作和思想政治工作的复合型干部。