□ 杨 颖

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。

提能奖优有助于激发干部队伍干事创业热情。古语有云：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲售修睦”。齐桓公任人唯贤，任管仲为相，推行改革，使齐国逐渐强盛，成春秋五霸之首。历史的长河告诉我们，只有形成能者上、优者奖的用人导向，不断健全用人机制，才能为干部队伍注入源头活水，持续扩大高素质干部队伍的“蓄水池”。

降庸汰劣有助于革新干部队伍提高整体素质。“能者上，平者让，庸者下。”奖惩有度、奖罚分明是营造健康从政环境的有效途径，是新时代建设高素质党政领导干部的基本要求，是预防和治理用人上的不正之风的有力武器。只有建立起动态的用人机制，让“庸者下、劣者汰”的观念入脑入心，才能让干部队伍时刻保有忧患意识，才能促使干部不断学习提升以适应新形势下党与人民的期望，才能为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献自己的力量。

（作者单位：台江县老屯乡人民政府）