本报讯 （通讯员 马金仁） 2022年，州人力资源社会保障局机关党建工作坚持以党的政治建设为统领，以建设模范机关为目标，通过“四个强化”“四个坚持”“三个严格”“三个深入”等机制，提升全局机关党建工作质量和水平。

坚持“四个强化”加强思想政治建设。强化政治理论学习。严格落实“三级联动”学习机制，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神及各级会议精神，教育引导全局党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个”自信，做到“两个维护”。今年以来，组织局党组学习19次，党组理论中心组学习研讨3次，党支部集中学习48次，全局干部职工集中学习18次。强化“双建设”工作落实。

通过“四个坚持”夯实基层基础。坚持依责履职。对照7个责任清单，研究制定党建工作要点，明确党组、班子成员、县级党员干部以及各党支部、党支部书记各类主体责任。坚持制度落实。认真落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主评议党员等制度。今年以来，各党支部召开支委会48次，支部党员大会12次，上党课12次，组织集中学习48次，开展了形式多样的主题党日活动。

落实“三个严格”全面从严治党。严格责任落实。认真履行全面从严治党责任，制定工作要点，统筹抓好各项工作落实。今年以来，强化警示教育，组织干部职工学习上级下发的违纪违规通报18次，开展警示教育4次，集中观看《莫让微信成“危信”》《生命之鉴、警钟长鸣》等警示教育片，开展预防提醒谈话600余人次。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实推进“改进作风、狠抓落实”年工作，大力推进人社快办行动、关爱服务农民工暖心行动、社保“三办模式”等，推动全州人社系统进一步转变作风，不断提高人社服务质量和水平。

发挥“三个深入”体现党建引领。深入推进乡村振兴驻村帮扶工作。制定印发2022年驻村帮扶工作计划，进一步明确帮扶责任、帮扶措施和工作要求。今年以来，组织慰问困难群众15户，发放4500元慰问金和3000元物资。为帮扶村解决了一批消防器材和办公电脑，并组织帮扶村60名干部群众开展了消防技能培训。同时，认真开展“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动。累计走访定点帮扶村群众2798户，帮助解决问题18个。

深入推动党建和业务工作融合发展。突出党支部战斗堡垒作用，努力把组织优势转化为发展优势，把党建工作成效转化为完成工作任务实效。截至目前，全州脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、监测户劳动力分别实现就业61.25万人、15.5万人、3.55万人。全州城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到42.13万人、231.99万人、14.48万人、42.14万人。通过参加贵州人才博览会、开展线上引才等方式，引进事业单位高层次急需紧缺人才58人，企业人才27人。同时大力推进根治欠薪工作，筑牢农民工工资支付保障防欠、清欠、治欠“三道防线”，依法维护劳动者合法权益。