本报讯 （通讯员 曾全武） 今年以来，丹寨县委巡察办在严格按照政治素养高、业务技能优、协调能力强、文字功底好的要求及时充实更新巡察人才库的基础上，紧紧围绕巡前、巡中、巡后三个阶段不断提升巡察干部能力素质，增强斗争本领，助推巡察监督提质增效。

巡前，注重集中培训，围绕强化思想政治引领、巡察工作流程和工作重点、方式方法等开展经常性集中学习培训和业务交流，邀请州委巡察办经验丰富的巡察干部进行专题授课，邀请有关单位业务骨干进行专项授课等，不断提升巡察干部政治能力和业务工作水平。

巡中，注重实践锻炼，采取“以老带新”、实战实训等方式，实行巡察组组长、副组长和巡察业务骨干结对帮带1至2名新抽调巡察干部的机制，按照老、中、青年龄结构和工作经历、专业搭配进组，使每轮每组巡察人员构成合理，形成既可以“传帮带”，又富有战斗力的巡察团队。

巡后，注重总结提高，通过组织召开巡察工作总结复盘暨分享交流会，各组围绕如何做足巡前准备、高效收集资料、精准发现问题、提高谈话技巧、加强组织协调等方面分享经验做法和心得体会，对下步如何改进巡察工作质效提出见解，通过“总结复盘+交流研讨”模式，交流经验、相互借鉴、取长补短、共同提高。

此外，在每轮巡察工作结束后，该县委巡察办还采取问卷调查、个别谈话、接受信访等方式，对巡察组巡察期间纪律作风情况开展“后评估”，通过角色互换、反向监督来强化巡察干部知敬畏、存戒惧、守底线，严防“灯下黑”。

丹寨县委巡察工作领导小组有关负责同志表示，下一步，将建立健全优秀巡察干部奖励机制，组织评选推荐优秀巡察干部，在全县范围内进行通报表扬，形成示范引领作用。