本报讯（通讯员 王兰兰 ） 今年来，为全方位提升纪检监察干部的业务水平和能力素质，镇远县纪委监委将干部培训纳入干部日常考核重点内容，精心推出全员培训“组合套餐”，在实现干部教育培训全员化、全覆盖的基础上，做到学习培训精细化、精准化。

制定出台《镇远县纪委县监委“能力提升大讲堂”实施方案》，以委机关内设科室、派驻机构、巡察机构为单位划分多个培训主题单元，以干部轮流作为主讲人的方式，聚焦纪法实操、监督检查、谈话技巧、办案安全、案件质量等业务知识，进行面对面集中授课，融入理论学习、案例分析、经验分享、学习心得等互动研学环节，做实做细全员培训，让纪检监察干部学教结合，互补短板、相互促进，成为会学、会讲、会干的复合型纪检监察干部。

为更加突出培训的针对性和实效性，针对刚进纪检监察系统“新兵”量身定制纪检监察业务学习套餐，除定期参加“能力提升大讲堂”及全员培训班解决业务不熟悉问题，还通过以老带新、一对一、一对多等方式量身定制“实战式”纪检监察业务工作跟岗培训，通过以案带训、跟岗轮训等不断增强精准监督本领、精细核查能力，练就发现问题、抓住要害的真本领。 同时，把每周一例会、每月支部主题日、全员培训班等作为“集体练兵日”。

此外，还充分利用工作之余的碎片化时间开展“线上”学习充电，依托“学习强国”手机App、“清廉镇远”微信公众号、各类主流媒体、网站等“线上”学习载体，通过组建微信、QQ工作群“线上”自学“微课堂”，开设党史学习教育专题、业务知识专题，让纪检监察干部根据自身需求从“线上”获取常规性的纪检监察业务知识。同时对有疑惑和不解进行“一对一”线上答疑，及时解答心中疑惑，不断增强学习的针对性、灵活性和实效性，切实提升纪检监察干部的学习能力，让纪检监察干部“充电蓄能”不受限。

截至目前，结合审查调查、案件审理、纪法衔接、法法衔接等业务知识，县纪委监委共开展“能力提升大讲堂”集中学习12次，全员培训班1期，共计培训约800余人次。