○通讯员 杨娟

党的十八大以来，凯里市围绕“民生为本·人才优先”工作主线，守正创新、真抓实干，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系等工作，用心用情用力服务民生，扎实推动全市人力资源社会保障事业高质量发展，以实际行动书写人民满意的时代答卷。

创业带动就业，就业形势稳定向好。凯里市扎实抓好城镇新增就业、创业带动就业、职业技能培训、劳务输出等工作，较好完成目标任务。十年来，全市完成城镇新增就业173931人，实现农村劳动力转移就业45873人，失业人员实现再就业17565人，城镇登记失业率控制在4.2%以内；做好“三类重点群体”就业创业工作，通过各相关部门大力开展就业服务，目前凯里市现无三类人员“零就业家庭”，基本实现“一户一人以上”就业目标；做好贫困劳动力全员培训工作，截至目前，开展贫困劳动力全员培训18191人次，开展易地搬迁劳动力技能培训11831人次，培训后初次就业率达65.14%；积极开发扶贫公益性岗位安置就近就地就业。针对部分年龄偏大，身有残疾，因照顾老人、小孩、病人难以转移就业的劳动力，安排在易地搬迁小区和各镇（街道）从事保安、保洁、护河、护林等工作，累计安置2300余人在镇（街道）扶贫公益性岗位工作；引进扶贫车间促就业，重点围绕易地移民搬迁小区引进企业建立扶贫车间，通过引进企业加工、生产工序，建立合作联盟。截至目前，共引进扶贫车间13个，吸纳就业1300余人。

加强社会保险信息化建设，提升社会保障覆盖率。按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，以构建全民参保的社会保险体系为中心，坚持推进全民参保计划，社会保险覆盖面持续扩大；认真贯彻落实惠企纾困社保政策，帮助企业减轻社保负担。全面落实机关事业单位养老保险改革制度，不断完善社会保险信息化建设，不断加大社会保险扩面征缴工作力度，社会保障覆盖率不断提升。

深入实施人才优先发展战略，对急需紧缺人才和高层次人才简化招聘程序，打造人才引进培养使用管理和服务政策绿色通道，引进人才涵盖教育、卫生、文化、农业、林业、旅游等领域。全面组织凯里市企事业单位赴北京、上海、武汉、重庆、西安、贵阳等知名高校参加引才活动。用活用好“万名专家服务基层活动”政策，柔性引进省专家到凯里市基层项目服务，十年来，凯里市申报专家服务基层项目23个。

加强“十百千”人才培养，提高人才创新创业动力。十年来，全市共培养推选“十百千”人选80人，其中：“十人领军人才”1名、“百人创新创业人才”2名、“千人专业技术人才”77名。经省级评选，获得“十人领军人才”3名；“百人创新创业人才”5名；“千人专业技术人才”35名。积极开展职称评审服务，强化专业技术人员继续教育培训，积极落实人才津贴补贴，做好高校毕业生报到服务和就业见习，为全市经济社会发展提供新鲜血液和人才保障。

百舸争流，奋楫者先。下一步，凯里市将坚持就业优先战略和积极就业政策，坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，努力构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益，准确把握工作重点，奋力书写全市人社事业新的时代答卷。