本报讯（通讯员 唐学慧 张绪满） 2022年以来，为切实做好疫情形势下“稳就业、保就业”工作，抢抓东西部协作机遇，充分利用广东省佛山市三水区优势资源，镇远县聚焦“劳务输出+技能培训+政策补助”，通过实施政策激励、精准服务以及稳岗政策等多项措施，多渠道促进脱贫劳动力稳岗就业，助力乡村振兴。

聚焦劳务输出，促进转移就业。根据“以县为单位农村劳动力外出务工组织化程度提高到70%”的要求，镇远县聚焦全县脱贫劳动力、易地搬迁劳动力等重点群体，以输送到佛山为核心方向，加大岗位推荐和政策宣传力度，通过“专场招聘+岗位推荐+点对点包车”等方式，助力脱贫劳动力、易地搬迁劳动力等重点群体转移就业。2022年来，通过有组织输出农村劳动力到广东省就业3783人（脱贫劳动力1049人），其中佛山427人。

聚焦技能培训，提升技能水平。围绕全县产业发展需求及对口帮扶城市企业用工需要，以提升农村劳动力的基本劳动技能为目的，以推动农村劳动力实现高质量就业为导向，充分利用东西部协作资金，有针对性开展电工、叉车、南粤家政等中长期技能培训，切实提升农村劳动力就业技能水平，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力的技能人才保障。2022年来，全县共开展职业技能培训2504人次（脱贫劳动力1324人次）。

聚焦政策落实，激发就业活力。为鼓励农村劳动力外出就业，镇远县不断创新工作举措，积极出台一次性稳岗补助政策，将脱贫人口、边缘易致贫人口及易地搬迁人口等困难群体作为优先输出对象，按规定给予一次性稳岗补助。对年度内到佛山市连续稳定就业3个月以上的农村劳动力，给予每人2000元一次性稳岗补助，在其他地区（除广东佛山外）连续稳定就业3个月以上的脱贫劳动力、易地搬迁劳动力和边缘易致贫劳动力，给予500元一次性稳岗补助，通过政策激励，促进更多的劳动力转移就业，实现就业创收。2022年来，全县兑现劳务协作一次性稳岗补助65万元，惠及农村劳动力1000人。