本报讯 （通讯员 李林静 欧明耀） 近年来，台江县以萃文街道南省村为试点，探索“暖民、暖心、归巢”三项行动，形成了“微治理、大成效”的工作格局，使得服务群众更加精准、矛盾化解更加有效，极大地提升了群众幸福感和满意度。

扎实推进基层群众“暖民行动”。通过全面整合村“两委”、驻村工作队、帮扶干部，以重点需要服务人群为对象，围绕“明确包保、加强结对”的工作目标，做好“访、帮、包、促”四个环节，促使全村党员干部掌握民情，真心为民，加强党员群众的血肉联系，全力打造“服务型、亲情式”的村党支部，提高乡村振兴新形势下干群凝聚力。按照“定期入户谈心、定期入村宣传、定期进门服务、定期回访难题”的“四定工作法”，及时了解群众生活中存在的困难，进而化解困难，让党支部成为群众的“温情家”，让党员同志成为群众的“放心人”。

合力构建儿童成长“暖心行动”。萃文街道通过发挥支部核心引领作用，运用和团结好社区、村级关工委，组织了一支“五老”工作队；用好团委、妇联、工会、护林员等队伍力量，建立了一支党员志愿服务队；又通过党支部组织留守妇女组建了一支“爱心妈妈”上门队。“三支队伍”定期开展暖心行动，形成合力，针对留守儿童课后作业无人管护的“难”题，成立了“四点半课堂”，进一步提高了基层治理工作质量，更为青少年儿童的健康成长提供了有力保证。

引导大学生青少年“归巢行动”。为健强基层组织力量，选好基层“领头雁”，围绕“本土人才治乡、优秀人才回乡、技术人才兴乡”的总目标，建明细账、建交流群、建思乡情，顺利搭建好人才“返乡库”。返乡库台账以是否党员、参与服务次数及年度回乡次数为指标，有效帮助党支部辨明了易动员，能回流的人才，使引流工作更有目标；通过建立各村返乡交流联系群，收纳离乡人才，由村宣传委员定期在群内发布宣传党的好政策，家乡新发展，新需要，引导农村外流人才树立“回报家乡”意识，激活“归根”情怀和干事创业的信心，进一步帮助党支部发掘出愿意返乡奉献、助力振兴的人。