本报讯（通讯员 李思杭） 为积极引导新进人员尽快熟悉工作环境，实现角色转变，提高履职能力，以全新姿态投入烟草工作，黔东南州烟草局近日组织66名新进人员开展入职培训，取得良好效果。

这次培训按照新进员工的跟踪培养机制，以“集中学习+入职体验+团队建设”的培训方式，采取“工匠室成员+内训师”的授课模式，围绕“三感”主题精心设计课程内容。

以企为荣，提升“自豪感”。围绕烟草企业“两个至上”行业价值观、坚持和加强党的全面领导、党旗引领下的黔东南烟草、烟草企业文化等培训课程，教育引导新进员工了解烟草行业，以烟草大家庭为荣，树立爱岗敬业的职业理念。

与企共赢，提升“安全感”。组织新进员工观摩现代烟草企业工作场所，从烟叶筛选、条烟分拣、仓库管理、物流发展、成品营销等各项经营环节现场参观学习，通过解析员工晋升通道、薪酬待遇、培养锻炼平台，开展优秀青年干部人才成功分享会，让新进员工对行业和未来充满信心。

爱企如家，提升“责任感”。开展入职基础知识培训，既有“两烟一专”、规章制度和工作纪律等整体介绍，又有公文写作规范、新闻宣传工作的实用技巧解读，并协同行业工会及各个俱乐部组织开展足球、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河等团队文体活动，培养团结意识和拼搏精神，营造和谐奋进企业氛围，激发新进员工的爱企情怀。