本报讯 （通讯员 刘辉） 今年以来，黎平县坚持把“稳就业，保就业”作为重要抓手，以促进有就业意愿劳动力就业为动力，以实现“三类人员”一户一人以上就业为目标，不断优化就业服务，不断拓宽就业渠道，打好稳岗就业组合拳，促进群众就业增收，助力乡村振兴。

注重宣传，营造就业氛围。以“三类人员”、返乡未返岗人员、高校毕业生等群体为重点，充分运用广播、电视、报刊、网络、微信公众号等媒体资源，向社会和广大群众广泛推送稳岗就业信息，着力开展“线上+线下”招聘活动，多渠道促进重点群体就业。目前，开展“线上+线下”招聘活动30次，为群众提供就业岗位2.56万个。

注重培训，提升就业技能。抢抓打造粤港澳大湾区“桥头堡”政策机遇，围绕该县“四化”建设用工需求，着力打造“保洁、保姆、保安”等技能性强、就业前景好的市场培训品牌，加强“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等协作培训，切实提升群众就业能力和议价能力，为助推乡村振兴提供强有力的技能人才保障。目前，开展各类培训94期，让3854名群众通过培训实现就业，培训后就业率高达100%。

注重创新，抓实转移就业。积极落实“8个渠道”和11条措施，创新推行“劳务联络工作站+东西部协作服务中心+劳务便民暖心屋”的就业模式，做好外出务工人员技能培训、劳动维权、政策兑现等跟踪服务，确保外出务工人员稳岗就业、稳定增收，全面完成农村劳动力外出务工组织化程度提高到70%任务。目前，全县通过有组织劳务输出2.75万人，实现有组织劳务输出70%以上的目标。