本报讯 （通讯员 杨 林） “以前认为‘八小时外’是个人时间，只要不出大问题，小节上无关紧要，没想到‘八小时外’也是监督重点，有的人在‘小事’上也栽了跟头，我一定以此警醒自己。”镇远县纪委监委一名干部在参加干部学习例会后有感而发地说。

今年以来，为提醒纪检监察干部铭记身份，树起标杆，做好表率，切实树立和维护好忠诚干净担当的纪检监察干部队伍形象，镇远县纪委监委制发《镇远县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，明确提出纪检监察干部“五遵守十三禁止”，从严规定纪检监察干部“八小时以外”社交圈、生活圈和朋友圈。同时，不定期组织开展明察暗访活动，发现和查找纪检监察干部“八小时以外”存在的问题线索，着力加强对干部队伍的日常监督和管理，以零容忍态度严肃查处纪检监察干部违纪违法行为。

加强“八小时外”监督，重在抓早抓小，防患未然。该县纪委监委通过微信公众号、手机短信发送廉洁提醒，节假日开展集体约谈，观看警示教育片等方式，引导党员干部敲警钟筑防线，严守纪律底线。

同时根据办法，该县纪委监委通过实行建立“八小时以外”问题台账、报告个人事项、纪检监察干部活动审批报备、谈心谈话、负面信息管理、违纪问题直查快办等制度，对纪检监察干部监督执纪用权、个人品行修养等多个方面架起了“监督探头”。对“八小时以外”活动中发现的问题，将按照监督执纪“四种形态”分类处置。

此外，该县纪委监委班子成员还通过组织开展谈心谈话、“廉洁家访”等活动，充分利用晚上、节假日时间带队深入纪检监察干部家中，与干部及其家属面对面谈心12次，及时了解纪检监察干部的思想动态和生活情况，听取纪检干部家属意见和建议，搭建好单位与家庭互相了解的沟通平台，引导家属当好干部监督“廉内助”，构建家庭反腐“防护网”。

“纪检监察干部作风好不好，纪律严不严，不仅体现在干部的‘八小时以内’的工作生活，也体现在‘八小时以外’，而群众看得最多的‘八小时以外’最能体现干部的品质和修养。”该县纪委监委党风政风督查室主任如是说。

与此同时，为确保纪检监察干部“八小时以外”监督取得实效，该县纪委监委进一步畅通监督渠道，在县、乡分别设置监督举报箱，公布24小时举报电话，开设网上举报平台，鼓励群众积极反映问题线索，让纪检监察干部“八小时以外”活动在“阳光”下。