□ 陈祖召

习近平总书记十分注重干部队伍的培养，在党的二十大报告中，他明确指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。在干部队伍群体中，习近平总书记尤为关心年轻干部的成长，最近几年他多次在中共中央党校中青年培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部这个“主力军”在作风建设、本领养成等方面提出要求，寄予他们殷切厚望。年轻干部生逢伟大时代，肩负神圣使命，具有良好综合素养既是其自身成长的必然要求，又是其完成艰巨任务的现实需要。在年轻干部所应具有的多方面素养中，非凡的胆魄和高超的谋略占有重要地位。习近平总书记曾经指出，“共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄”，他还指出，“做事情……胆略谋略很重要。”

胆魄，即胆量和魄力。胆魄非凡表现在做人做事无畏而果断。日常工作中，难免会遇到困难或挫折，畏首畏尾者通常很难打开局面，工作落实不力将是其必然结果。缺乏胆魄是决策失误的重要原因之一，克劳塞维茨在《战争论》中曾经指出，“ 在战争中，当指挥官的认识相同时，因小心怕事而坏事比因大胆而坏事要多千百次”。年轻干部要能干事、干成事，就必须具有主动出击的非凡胆略，在面临风险与困难时，绝不能有半点畏缩，要敢于亮剑才能换得迎刃而解。谋略，即计谋和策略。谋略高超表现在面临难题时能够快速制定有效应对策略。日常工作中，有些难题并非具有胆魄即可解决，敢不敢是一方面，而能不能是另一方面，年轻干部要能有效化解难题，就不能没有谋略。缺乏谋略很难作出有价值的决策。古人云，“论事不可趋一时之轻重，当思其久而远者。”年轻干部谋略能力提高了，遇事自然能够从容应对，在人际关系上，他能够知己知彼，带好团队；在事业发展上，他能够谋篇布局，高瞻远瞩。

具有非凡的胆魄乃是领导者必备的素养，对于绝大多数人而言，这种素养的达成需要依赖后天的有意识的自我磨砺来实现。年轻干部通常可以通过如下三条途径来增强自身胆魄。一是要强健体魄。体魄似乎和胆魄没有必然的联系，实则不然。身体孱弱，容易萎靡不振，从而为怯懦惧事埋下前因。毛泽东同志指出，“ 夫体育之主旨，武勇也。武勇之目，若猛烈，若不畏，若敢为，若耐久，旨意志之事。”二是要多读好书。勤读广学识，多识方无恐。年轻干部要深研本专业著作，力争成为行家里手，此外，还应博览群书，文史哲、政经法等领域均应有所涉猎，以便使自己拥有丰富的知识储备和建起比较完整的知识结构。年轻干部眼界开阔后，洞察力将会变得敏锐，执行力也会相应提升，他不仅能够视人所不可视，而且能够为人所不能为，此所谓知识化胆魄也。三是要增广阅历。年轻干部不仅要能胜任本职岗位，而且要能勇于交流到其他岗位锻炼，此外，还应主动参加各类社会实践，通过不同环境下的历练，去提高自己的胆识。在各种历练中，斗争历练尤为重要。习近平总书记指出，“年轻干部要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。”

具有高超的谋略是领导者成熟的标志，善于分析、精于谋划是卓越领导力的核心要素。年轻干部通常可以通过如下三条路径来提升谋略能力。一是提高调查研究能力。谋略是顺应解决难题的需要而产生的，而要解决难题，首先就要对难题有一个全面而深入的认识，而只有调查研究才能形成这种认识。习近平总书记指出，“调查研究，是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”调查研究之后，就要认真分析研判，及时形成决策部署，落实到工作中去。二是培养战略思维能力。习近平总书记指出，“战略上判断得准确，战略上谋划得科学，战略上赢得主动，党和人民事业就大有希望。”年轻干部要自觉加强战略思维能力的培养。首先要有大局意识，“不谋全局者，不足谋一域”；其次要有机遇意识，对工作要时常加以预判，在机遇来临时能够及时抓住，以便赢得先机；再次要做到战略监控，既要有明确的战略方案，又能根据局势的变化对战略方案加以调整。三是要善于学习和思考。须知，非学无以广才，年轻干部要通过学习专业、学习管理、学习先进等方式提高自己的智慧，并依据需要化智慧为谋略。此外，要勤于反思，不断总结经验教训，做到吃一堑长一智。

要想成为一名优秀的领导干部，胆魄和谋略缺一不可，有胆无谋不过一介草莽，有谋无胆纯属懦夫一个。一旦人们有意识地去对这两方面持续改进，胆魄和谋略便能够相互促进，高超的谋略能力通常要以非凡的胆魄作为前提，而一个人的胆魄又会因其具有高超的谋略变得非凡。作为年轻干部，要努力从两方面提升自己，使得非凡之胆魄和高超之谋略能在自身达到完美的统一，从而能够为党和人民作出更大的贡献。

（作者系贵州师范学院马克思主义学院副院长、哲学博士）