国内统一刊号:CN52-0017 黔东南日报社出版

2022年12月26日

岑巩:“个性化”回访 激励“跌倒干部”担当作为

本报讯(通讯员 宴乾) “受处分我思想压力很大,不敢大胆开展工作,你们多次找我谈心谈话,心中的疙瘩也解开了,以后一定把工作干好。”岑巩县凯本镇人社中心负责人万某向回访工作人员道出心声。

做好监督执纪“后半篇文章”,该县以“个性化”回访教育让“跌倒干部”放下包袱、打开心结、轻装上阵。

今年以来,该县纪委监委在加强处分决定执行力度的同时,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,对去年10月以来受到党纪政纪处分的48名人员进行梳理,分批开展跟踪回访,切实加强对受处分干部的关怀,引导干部积极担当作为。

“我们认真落实‘惩前毖后、治病救人’方针,因人施策做实回访教育功课,着力提高回访教育实效,确保实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”该县纪委监委有关负责人说。

针对不同回访对象的性格特点、违纪事实、现实表现等情况,对受处分干部精准“画像”,量身定制回访方案,通过面对面谈话给予相应的心理疏导和精神提振,让受处分干部放下包袱。

全方位了解受处分人员思想认识、问题整改、现实表现等情况,面对面疏通思想堵点,坚持以情动人、以理服人,切实将回访教育工作做到心上,帮助其端正态度、认识问题、积极改正。

建立完善“一人一档”回访登记表,在纳入干部廉政档案管理的基础上,向回访对象党组织进行反馈。加强与组织人事部门沟通,为勇于担当作为、工作实绩突出的受处分党员干部在提拔任用上创造条件和机会,推动干部从“有错”向“有为”转变。

“处分是手段,挽救干部才是目的,对犯错误的同志绝不能简单的‘一处了之’。”县纪委监委相关负责人表示,将把回访教育作为深化以案促改的重要抓手,坚持纪法情理贯通融合,突出引导转化,做到精准施治,让回访教育既有力度、又有温度,帮助“掉队”干部卸下包袱、轻装上阵,重燃干事创业激情。

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