○ 鲁庸兴

年终临近，欠薪问题成为劳动者们最关心的热点，各地也都在开展专项检查、开通投诉举报电话、设立投诉窗口，对欠薪案件迅速受理、迅速处置，确保务工人员能够按时拿到工资、顺利返乡。政府下大力帮务工人员讨薪，表现了为民热忱和决心。

每一个务工人员，都渴望能按时足额拿到工资返乡过年。而这一最简单合理的要求，往往却成了务工人员的奢望，为了能回家过年，为了讨要自己的劳动报酬，走上了艰辛的讨薪之路。如果务工人员每年都要有“薪酸”，相关方面也必须要通过年年突击的惯例来帮务工人员讨薪，“务工人员讨薪难”总是成为一个话题。

关注务工人员的利益，保证其合法权益不受侵害，不仅是对务工人员人权的尊重，也是对法律的尊重。防止拖欠务工人员工资，应该建立长效机制，进一步加强执法力度，严格落实地方政府及相关部门的监管责任，对拖欠务工人员工资的行为依法进行处理，用法律法规为那些拖欠务工人员工资者加一道“紧箍咒”，提高拖欠务工人员工资者的违法成本。只有坚持以法治思维和法治方式来惩治拖欠务工人员工资的行为，建立务工人员权益保障法治化的新常态，才能维护经济社会的良性运转，切实保障劳动者的合法权益，打破“年年讨薪年年欠”困局，才能让欠薪不再成为年关之痛。