本报讯 （通讯员 邰轩） 今年以来，为充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的工作优势，台江县老屯乡采取“三措施”加强对驻村工作队的管理，不断推进农村基层党建、产业发展、服务群众等方面取得实效。

日常管理“实”。乡党委严格执行定位签到和线下每日考勤制度，认真落实驻村工作队员吃住在村、考勤和请销假、周一例会等制度，不定期抽查第一书记总结本村上周工作并安排本周工作，了解全乡近期工作重点，分清主次，解决难点。坚持驻村第一书记、重点围绕“一宣六帮”和各季度驻村工作指导要点，制定工作计划，充分发挥驻村工作队与村组干部的“双帮带”作用，整合各种培训资源，将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头，进行现场教学。

指导监督“勤”。组织各站办所对驻村工作队常态化开展业务培训服务，持续增强驻村干部业务能力，利用月例会集体学习中央、省、州、县出台的各类政策。今年以来，组织开展应知应会考试3次、“擂台比武”活动2次，以考检验、以比促干，为服务群众打通政策落实的“最后一公里”。建立党建工作定期督查机制，每季度组织召开一次以上驻村工作队座谈会，全面总结近期工作成功的经验、剖析存在的问题、研讨提出解决的思路。对各村便民利民服务活动、驻村干部纪实签到册、帮扶工作落实情况等进行督导检查，列出问题清单，形成问题台账，督促强化整改。今年以来，对出现问题的人和事及时进行提醒谈话7人，倾听诉求、消除隔阂、凝聚合力，切实推动驻村帮扶工作落地落实。

资料归档“细”。建立乡村振兴驻村工作队档案库，按月收集各驻村工作队周工作安排单、月工作重点单、月工作进度表等并建立“一队一档”，严格落实惠民政策、建强基层队伍、为民办实事、“两降一升”、维护社会稳定、开展感党恩教育、拓宽致富门路等工作内容资料存档，由乡党建办统一收集管理，以防资料遗失。同时，严格按照黔东南州乡村振兴驻村干部请假要求审批请休假，并将审批反馈单扫描注明后保存至各驻村工作队专属文件夹，做好及时归档工作，有效保障档案资料安全性、完整性、规范性。

据悉，老屯乡通过“实”“勤”“细”三举措促驻村工作队管理有“效”，切实增强驻村工作队的责任感使命感紧迫感。今年以来，各驻村工作队走访群众6000余人次，带头上党课50余次，化解矛盾纠纷30余起，为群众办理实事200余件，帮助协调资金80余万元。