本报讯 （通讯员 潘银花） 近年来，施秉县人民医院党委始终“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的指导方针，紧扣“党委引领、党聚人才、党注活力”的工作思路，不断强化党的建设，为“党建+医疗”“双融合、两促进”的工作格局奠定了坚实基础。

组织体系健全。院党委调整优化医院基层党组织设置，把支部建在科室上，推动党的组织和党的工作在医院内设机构及所属单位覆盖达100%。同时，深入推进党支部标准化规范化建设工作，建立标准党员活动室、廉洁文化长廊、党员风采文化墙等。

党管人才显著。结合临床科室实际，坚持以医德、能力、业绩为重点，制订了《施秉县人民医院同工同酬实施方案》和《施秉县人民医院编制备案制招聘工作方案》，目前已落实10名临床医生享受同工同酬待遇，完成了55名编制备案制医务人员的招聘，大大减少了青年医生的流失。

教育培养人才。继承名院长工作室的“传帮带”教学模式和通过举行“青年医生大讲堂”“三基”考试、技能操作演习和开启夜间课堂等多种传授方式培养学科带头人、学科骨干和青年医生，有针对性地快速培养提升青年人才的技术水平，促使医院为民服务的业务技能上升到更高的台阶。

思想教育深入。主动关心和帮助非党员业务骨干，采取多种形式的教育引导，吸引非党员业务骨干向党组织靠拢。通过开展“五带”活动，加强培养锻炼，提高发展党员工作质量，从源头上提升党员素质。

优质服务提升。将“一站式服务中心”与“志愿者服务团队”相结合，针对弱势群体，特别是老年人、残疾人等特殊人群办事需求，提供“即时办理”等服务，切实把服务做到更简便，让群众办事更精准、更高效、更有针对性。

该院通过多种举措全面加强基层党组织建设，大力推进学习型、服务型的党支部工作建设，为施秉县医疗卫生事业高质量发展孕育一批医疗精英，有效解决了施秉百姓最现实、最直接、最关心的实际问题。