本报讯 （通讯员 吴章文） 近日，从州委人才办获悉，为全面贯彻落实党的二十大精神及中央、省委、州委关于人才工作的部署要求，加大优秀人才表彰激励力度，更好地激发人才创新创造创业活力，首届“黔东南突出贡献人才奖”评选表彰活动于近日正式启动。按照相关流程，此次将以州委、州政府名义，在全州范围内拟评选突出贡献人才不超过8名，并颁发奖章和证书，授予奖金。其中：“黔东南突出贡献人才奖”获得者每人发放一次性税后奖金20万元，同时每月享受人才津贴1500元；“黔东南突出贡献人才奖”提名者每人发放一次性税后奖金5万元。

“黔东南突出贡献人才奖”是州委、州政府授予的最高人才荣誉奖项，旨在表彰为黔东南经济社会发展事业作出突出贡献的杰出人才，评选表彰周期为3年，今年为首次评选表彰。

首届“黔东南突出贡献人才奖”评选对象为：在黔东南经济社会发展中作出突出贡献的各类优秀人才，公务员（含参照管理人员）不参加评选。参评人员还应具备下列条件之一：在自然科学领域取得重大理论突破或者重大技术发明、技术创新，填补省内空白，达到国内领先水平；在工程技术领域取得重大工艺或者重大技术突破，产生重大经济效益和社会效益；在重点产业关键技术研究、开发中有重大创新或者解决重大关键技术问题，助推产业转型升级或者在技术革新改造、应用推广等方面作出突出贡献，并创造显著经济效益；运用高新技术成果创办或者领办高新技术企业，在省内同行业的综合竞争实力处于领先地位；或者在高新技术企业中开展科学技术成果转化取得重要成果，并创造显著经济效益和社会效益；运用现代企业管理理念，成功带领所在企业实现新的突破和发展，显著提高企业管理水平和工作效率，创造的管理模式获业界广泛认可或高度评价，取得显著经济社会效益；在人文社会科学领域取得突破性、系统性、创造性研究成果或作品，做出突出贡献、产生重大社会影响。

此次评选将聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四化”重大战略、重点产业和重点民生领域，以候选人对全州经济社会发展作出的突出贡献和取得的业绩成果作为主要评价标准，不唯学历、不唯职称、不唯奖项、不唯“帽子”、不唯资历、不唯身份。

据悉，此次评选将采取组织推荐方式进行，按属地管理、人事管理权限或行业管理归口推荐的原则，采取自下而上的方式，由各县（市）、州直有关部门归口定额推荐。评选工作预计于4月下旬完成，对于获奖者，将以州委、州政府名义进行表彰奖励。