本报讯 （通讯员 杨顺） “走到今天，最对不起最亏欠的就是组织……”近日，三穗县供销合作社联合社原党组书记、主任杨某某因涉嫌严重违纪违法、受到开除党籍、取消退休待遇处分。该案件的查处得益于十三届县委第二轮巡察第二巡察组精准发现问题，实现巡纪联动快查快办。

近年来，三穗县按照建设新时代高素质巡察干部队伍的要求，把抓好巡察队伍建设作为基础性工作，在“建、学、用”上下功夫，着力锻造一支“政治过硬、本领高强”的巡察“尖兵”。

在巡察机构“一办五组一中心”的基础上，继续选优配强巡察队伍，增加正、副乡长级巡察专员编制各2名。从纪检监察、组织人事、财务审计等部门遴选素质好、业务强、作风硬的优秀党员干部134人，组建巡察组组长、巡察干部人才库。发挥巡察“熔炉”作用，通过以干代训、跟组实践、老带新传帮带，有序把优秀干部安排到巡察岗位实战中去历练、成长。

立足巡察队伍政治素质、业务技能提升，采取“人人上台、轮流授课”的形式，从巡察技巧方法、报告撰写等方面对巡察干部培训赋能。巡察启动前，邀请纪检监察、组织、宣传等部门业务骨干对组建巡察组全体人员开展专题辅导。巡察期间，发挥临时党支部战斗堡垒作用，让新选配巡察干部尽快转变角色、掌握巡察技能。巡后召开经验交流座谈会，复盘找差距促提升。同时，组织巡察干部参加上级巡视巡察机构举办的业务知识培训和专题辅导，发放巡察工具业务书籍，为巡察干部精准“导航”。

持续拓宽巡察干部晋升交流渠道，与县纪委监委进行双渠道人才交流，通过择优交流、提拔任用，树立良好干事创业用人导向。加大抽调巡察人员日常管理，客观公正评价抽调干部，出具工作鉴定，作为抽调单位对其评先评优年度考核的参考依据。2022年，共评选“优秀巡察干部”11名。