本报讯 （通讯员 陆朝敏） 近年来，三穗县纪委监委围绕监督执纪问责工作主线，采取加强学习、全员培训、实践锻炼的方式不断提高纪检监察干部队伍政治素养、业务能力和过硬本领。

加强学习， 提升政治素养。把干部学习教育抓在常态、融入日常，每周一早上组织全体干部职工围绕学习贯彻党的二十大精神，中央、省、州纪委全会精神，纪检监察工作常用党纪法规等重点内容开展晨读，打造“晨读课堂”，由班子成员领读解析，干部讨论共同提升。借助新媒体优势，通过“三穗纪检监察”微信公众号、“书香纪检”微信读书群，每周分享一本干部推荐的廉洁书籍，打造“指尖课堂”，使“掌上阅读”成为纪检监察干部学习的“新阵地”“口袋书”。目前，共举办“晨读课堂”11期，推荐廉洁书籍22本。

全员培训 ，提高业务能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对派驻机构干部、巡察机构干部、乡镇纪检监察干部和村级纪检员等不同的主体，采取“请进来”与“走出去”相结合，分批次邀请上级纪委监委专家和各内设室负责人、各派驻组业务骨干轮流担任讲师，采取集中学习、分享经验、交流讨论等方式，开展政策理论、监督检查、信访举报、审查调查、案件审理、巡察工作等业务培训，全面提升纪检监察业务能力。2022年以来，开展纪检监察干部各类培训15场次，涉及干部300余人次。

实践锻炼， 练就过硬本领。在加强政治理论学习和业务培训的基础上，坚持把实践锻炼作为培养干部素质的重要途径，通过上派学习、下派锻炼、轮岗交流等方式强化实践培养，安排优秀年轻干部到上级纪检监察机关跟班学习，到监督执纪一线、案件查办一线和乡村振兴一线历练。同时，常态化实行内部轮岗交流机制，将机关各部门、派驻机构和巡察机构部分干部进行轮岗交流或职务调整，让干部在不同环境、不同岗位实践，锤炼过硬本领。2022年以来，上派跟班学习干部10人，赴村级乡村振兴一线锻炼2人，委机关各室、派驻机构、巡察机构轮岗交流干部26人。