本报讯 （通讯员 余垚 何定玲） “这次谈心谈话不仅让我认识到了自己的错误，也深刻感受到了组织的关爱，今后我一定时刻注意端正思想，约束行为……”日前，雷山县纪委监委派驻第五纪检监察组在日常督查时发现两名干部上班时间开小差，随即对其进行提醒谈话。

做实做细日常监督重在抓早抓小、防微杜渐。该县纪委监委坚持问题导向，把“治未病”理念融入日常监督，对发现党员干部的苗头性倾向性问题及时提醒纠正，防止“小病”变“重疾”，进一步提升党员干部廉洁自律。2022年，监督共发现问题202个，督促整改186个。

该县纪委监委通过对各乡镇、县直各部门主体责任进行梳理，形成日常监督任务清单，坚持照单监督，切实将监督工作抓常抓长抓细。

为进一步完善日常监督内控机制，强化制度约束力，推进权力运行公开规范高效，该县纪委监委各派驻（出）机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，做实做细日常监督，督促综合监督部门党委（党组）扎实开展廉洁风险点排查，聚焦制度建设，找漏洞、补短板、强弱项，突出风险防控，完善内控机制，落实精准有效的防控措施，助推清廉机关建设。

与此同时，该县还坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，把运用“四种形态”作为严管厚爱、治病救人的重要举措和有力抓手，通过灵活运用谈心谈话、提示提醒、批评教育等措施，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早纠治，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。