本报讯 （通讯员 欧阳力） 近年来，州直机关工委通过“三式联动”深入推进“双报到”工作，引导州直机关广大党员干部树牢服务意识，解决群众“急难愁盼”问题，有效防止“双报到”工作“挂空挡”。

“立体式”联动明责任。构建部门党组织、党员干部服务社区联动工作体系，建强“动力主轴”。按照部门单位职能分工和网格辖区分类，统筹安排79个州直部门单位党组织结合工作实际和资源优势，到社区开展“双报到”，主动为群众办好事、办实事。充分发挥在职党员个人的专业、技术优势，把服务群众向“八小时”外延伸，州直机关在职党员与社区干部组成法律维权、健康义诊、科普宣传等专业化的党员志愿服务队，以预约服务、上门服务、定期服务等形式开展志愿服务，形成双向互动、资源共用、优势互补、结对共建、协同推进的良好氛围，推动“双报到”工作有序开展。2022年10月以来，州直机关284个在职党支部、4900多名在职党员深入凯里市9个街道34个社区开展结对服务，开展政策宣讲1300人次、扶贫帮困807人次、助老助残237人次、认领“微心愿”100个、解决实际问题201个。

“清单式”服务解烦忧。建立报到单位党组织和街道社区“一对一”挂点联系制度，社区党支部以网格、楼栋为单位，指定1名小组长并建立沟通联络机制，报到党员找准与群众意愿、服务需求相契合的结合点，根据个人专长认领服务岗位，让党员切实发挥自身特长，让群众问题得到专业及时解决。统筹各方资源力量，扩大服务范围，探索推行“五单五进”模式，采取“社区群众点单、社区党组织派单、机关企事业单位党组织接单、在职党员抢单、服务对象评单”和“教育服务进社区、卫生整治进社区、平安建设进社区、文体活动进社区、经济建设进社区”的方式，按照“岗位所需、党员所长”和“人岗相适、人尽其才”原则，统筹各方力量资源下沉社区，全方位、多领域解决群众急难愁盼问题，推动“服务清单”变“满意清单”。

“台账式”管理促落实。打造“党员基础信息、服务工作纪实、负面清单”三本台账，对党组织和党员到社区开展报到服务进行全过程管理，强化日常跟踪反馈，坚持问题导向和需求导向，推进城市党建和机关党建互联互促，实现组织共建、事务共商、资源共享、活动共办、党员共管，着力构建党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理新格局。同时，将“双报到”服务开展情况纳入结对联系单位、街道、社区党建工作成效考核事项和党建述职的重要内容，实行“差异化”考核，分类制定考核指标，并将考核结果作为党员积分管理、党组织星级评定、评先选优的重要依据，以“考”促“服务”，打通服务群众“最后一公里”。