本报讯 （通讯员 文志阳） 今年以来，雷山县积极落实就业优惠政策，加大政策宣传力度，提高群众就业创业积极性，扩大就业容量，解决企业用工难、群众务工难的问题。

加强就业政策宣传力度。以做好做实就业服务“最后一公里”为理念，利用民族民俗活动、节假日、赶集日等开展大型就业政策宣传和岗位推荐，并开展送政策上门服务活动，将相关政策送到群众手中，提高群众的知晓率和参与率。截至目前，共发放宣传资料15000余份，发布岗位2000余个，建立就业服务站10个。

提升务工岗位匹配准度。以“送政策到家，送岗位到户，送培训到人，送服务到心”为服务目标，建立“岗位供给清单＋就业人员清单、失业人员清单、有意愿外出人员清单”四个清单，做好农村劳动力、易地搬迁家庭劳动力就业创业咨询，及时按单按人提供“1311”服务，对就业援助对象实施重点帮扶，制定针对性就业援助计划，提供精准就业服务，明确服务内容和步骤，跟踪解决困难问题促就业。目前，开展“点对点”免费专车20车次、自驾车115辆，就业政策咨询服务2200余人次，完成5900余人输出就业，其中，1720余人实现就近就地就业。

增强“线上＋线下”招聘热度。坚持“服务就业创业助力为民增收”的服务宗旨，充分利用雷山县人民政府网、悠然雷山、“雷山人社”微信公众号等网络媒体平台，拓宽招聘政策宣传渠道，及时发布各类招聘和求职信息，采取直播带岗、到基层一线举办招聘会等“线上＋线下”相结合的方式，为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台，帮助农村转移劳动力、退役军人、就业困难人员等群体实现就地就近就业。目前，举办各类招聘活动8场次，组织进场企业75余家次，提供就业岗位数320余个，岗位需求3490余人，达成就业意向498人。