○ 刘予涵

昨天，鄞州区东胜街道樱花社区外来务工人员求职“暖心房”开始接受预订。求职“暖心房”一共有8套，每套面积15平方米至20平方米不等。这些“暖心房”有空调、桌椅、热水器和独立卫生间，将为外来务工人员提供三天两晚的临时免费住宿，助求职者一臂之力。（3月17日《宁波日报》）

俗话说，在家千日好，岀门一时难。不论是刚毕业的大学生，还是异地求职者，到人生地不熟的陌生城市里，有个住处先落脚，是急需解决的头等大事。工作未定，如果贸然租房，须交不菲的租金不说，也不一定妥当；而去宾馆住宿，囊中羞涩，经济条件又不太允许。

在这种情况下，推出免费住宿的“暖心房”，无疑是一场及时雨，免去了求职者的后顾之忧，缓解了入职初期的经济压力，也能让求职者更加从容地踏上求职之路，从而找到适合自己的就业岗位，何尝不是一种幸福。

也许有人对此不以为然，三天两晚的免费住宿算下来没有多少钱，即便求职者一时窘迫，咬咬牙也能够承担。但从另一个角度说，此举也彰显了城市招揽人才的诚心和开放态度。每一位外来务工者都是有情感之人，落脚“第一站”就享受免费住宿的待遇，这样充满温情的举动，能深深地感动初来乍到的外来务工人员，给他们留下良好的第一印象，真切地感受到城市的善意和真情，从而产生向往之心和依恋之情，更加愿意“留下来”融入这个城市。

近年来，为了抢夺人才，许多城市推出各种优惠政策，但如何真正吸引人、留住人，还需好好思量。免费住宿最打动人的地方，就是站在外来者的角度考虑问题，在乎他们的处境，并给予细致入微的关怀和帮助。笔者认为，这种做法值得点赞，更值得借鉴推广。