本报讯 （通讯员 王兰兰 ） 为从严从实加强年轻干部教育管理监督，今年以来，镇远县纪委监委紧盯关键领域、关键岗位，“量身定制”年轻干部廉政教育套餐，“组合出拳”通过开展警示教育、加强教育培训、强化家风家教等方式，从严从实把好年轻干部教育关和监督关。

紧盯年轻干部成长过程中的关键节点，与县委组织部建立联动机制，把廉洁教育作为干部入职、履新的“必修课”， 根据新任人员的岗位职能和工作性质，有针对性地制定谈话提纲，对新提拔的干部尤其是年轻干部任前廉政谈话全覆盖，做到“逢提必谈”“逢晋必谈”。进一步丰富任前廉政教育的内容和形式，通过上廉政教育课、签订廉政承诺书、开展廉政知识测试、观看警示教育专题片、旁听庭审等方式，督促年轻干部走好人生每一步。

针对年轻干部特点分级分类开展警示教育，既精准施教又注重方式方法。选取近年来查处的年轻干部违纪违法反面典型案例，开展同级同类警示教育，用身边事教育身边人，拍摄制作了《扶贫资金岂容蚕食》《失守的初心》等纪法宣传教育片，营造守廉、知廉、清廉的好风气新风尚。

依托县委党校干部学习培训资源，把党纪法规教育、警示教育等课程列入年轻干部培训课程“必修课”，常态化对年轻干部开展党性教育和纪法教育，以正面引导与反面警示教育相结合，为年轻干部夯实纪律规矩意识。同时督促各乡镇各部门党委（党组）切实履行好主体责任，依托“三会一课”、主题党日、座谈会等载体，教育引导年轻干部把守纪律、讲规矩浸润在骨子里、融化在血液中，推动形成年轻干部教育管理监督合力。

充分发挥好派驻纪检监察组贴身监督优势，将关口前移、强化源头防治，指导和督促各联系部门建立完善年轻干部教育管理监督机制，通过定期下发工作提示单、纪检监察建议书等方式，及时向责任单位提出针对性、可行性建议，确保年轻干部教育管理监督抓常抓长。同时紧盯“八小时内”与“八小时外”，创新廉政教育形式，着力深化年轻干部家庭家教家风建设，通过对全县年轻党员干部及家属开展年轻干部违纪违法案件“送廉上门”巡展活动、定期政治家访等方式，与家庭搭建“联合防线”，教育引导年轻党员干部及家属以案为鉴、以案自警，严格家教家风，筑牢“单位+家庭”双防线。