本报讯 （通讯员 刘彩微） 为更好地适应新形势新任务新要求，黄平县巡察机构以打造敢于斗争善于斗争的巡察铁军为目标，将强化巡察干部能力建设作为基础性工程来抓，聚焦政治理论、业务重点内容对巡察干部进行“精准滴灌”，着力锻造一支拥有硬脊梁、铁肩膀和真本事的高质量巡察干部队伍。

针对县级巡察机构在师资力量、精品课程和培训效果方面存在的短板弱项，黄平县委巡察机构积极主动与上级巡察部门和相关专业培训机构联动沟通，多渠道挖掘师资人才，邀请政策把握精准和工作经验丰富的领导干部和相关领域专家为全体巡察干部开设“大讲堂”授课，同时认真审核把关授课主题、精选授课内容、丰富授课方式，将党的创新理论和业务培训相融合，确保教育培训既有理论高度，又能指导实践。

黄平县委巡察机构有关负责人介绍，该县立足巡察工作需要和干部需求，紧贴实战内容，聚焦巡前政策解读、巡中问题发现、巡后材料归档等重点领域开设“微课堂”，将授课地点灵活安排在巡察驻地和实践一线，“全链条”进行巡前业务集中培训，训中点穴式调研指导和训后总结式交流研讨，确保“巡”出高度和广度，“察”出深度和精度。

此外，该县还把贯彻巡察干部“老带新”“师带徒”“传帮带”工作法作为提升巡察新兵能力素质的重要抓手，精心选拔业务精、能力强、经验丰富的巡察老兵担任“导师”，就巡察工作流程、谈话技巧、了解核实问题线索、巡察报告撰写等内容对巡察新兵进行“点对点”指导，助推巡察干部成长成才。

截至目前，全县巡察干部培训达200余人次，通过培训，发现问题能力得到有效提升，两轮巡察共发现问题386个，梳理问题线索15件29人。