本报讯 （通讯员 张文品） 今年以来，凯里市纪委监委组织开展处分决定执行情况专项检查，通过拧紧“责任链”、压实“执行点”、构筑“监督网”，严防处分决定执行“缩水走样”。

“一案一策”锁住“责任链”。印发《关于在全市开展处分决定执行情况专项检查的工作方案》，根据受处分人员所受处分的档次、人员身份以及所犯错误等信息，制定“一案一策”，突出受处分人所在单位的直接责任主体和执行职责，细化其对受处分人员职务、级别、工资变动及年度考核的影响情况。强化与组织、人社、财政、国资等部门的协调配合，建立协调推进、定期通报、互相移送、共同研究工作机制，推动受处分人调整级别待遇、归档备案等信息共享。今年以来，开展集体会商12次。

“一案一督”压实“执行点”。建立派单督办机制，对每份处分决定配套制发处分执行通知函，“菜单式”告知单位党委（党组），实现处分执行“照单操作”。通过电话提醒、发出提示等方式，对临期、到期、延期的执行工作进行督办，确保执行时效性。规范送达回证、入档回执、执行情况报告的标准和格式等信息，以时间节点为轴逐一签字背书，确保资料“一案一清”归入处分决定执行工作档案。今年以来，发放工作提示5份，督促执行到位92份。

“一案一查”构筑“监督网”。采取“部门自查+集中检查+巡察核查”的方式，围绕处分决定宣布时间、降职降级、待遇调整、处分决定归档等8个方面，由各处分决定执行单位开展自查自纠，形成自查报告。联合组织人社部门，建立“室组地”联动监督组，根据各部门自查情况，对相关单位开展实地检查。同时，审理室在每轮巡察前整理近三年处分决定“执行清单”，在巡察结束后对接“反馈清单”，及时发现问题、督促落实。