本报讯 （通讯员 杨晓英） 今年来，凯里市紧扣“六项行动”，积极引导离退休干部党员发挥独特优势，不断推进离退休干部党建与城市基层党建深入融合，助力城市基层治理，助推城市社区提档升级。

实施离退休干部社区报到“拓展行动”。市直各部门积极动员身体条件好的退休干部到社区报到，开展志愿服务，强化责任落实，形成常态化的制度机制。加强对离退休干部的宣传引导，增强主动报到的自觉性。鼓励老党员在社区亮身份、见行动，常态化开展正能量活动。提高社区为老同志服务水平，着力增强社区承载力和吸引力。

实施党组织关系转接“规范行动”。在充分尊重党员老同志意愿的原则上，鼓励引导离退休干部党员将组织关系转入常驻地村（居）、社区。对于社区基础条件好、承接能力强以及老同志认同度高的社区，采取“退休即转”的方式，推进社区离退休干部党组织实体化运行。对于社区建设起步晚、整体服务水平不高以及老同志认同度较低的，以鼓励引导为主，尊重老同志意愿，积极探索老同志自愿转接党组织关系的有效途径。

实施社区离退休干部党组织组建“覆盖行动”。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，科学设置离退休干部党组织。牢固树立标准化、规范化建设导向，加强与机关单位党组织、街道（社区）党组织、团队协会等多领域党组织共驻共建、互联互动，建立市、街道、社区三级联动体系。

实施离退休干部参与社区治理“助力行动”。街道（社区）建立“五老”人才库，对具有不同专长的老同志“因材施用”；组建“五老”志愿服务队，充分利用老同志的经验丰富、认真负责和善于发现问题、敢于跟踪问效的特点优势，积极参与社区治理、巩文巩卫、疫情防控、纠纷调解等工作，定期开展督查，建立问题台账，及时解决老同志发现的问题，引导离退休干部以“退岗位、乐夕阳”的积极心态参与社区互助服务；成立“五老”宣讲团，讲好红色故事，传承好红色基因，发出“凯里好声音”。通过定期召开座谈会、组建微信交流群、来信来函等方式，鼓励老同志积极建言献策，为助力社区基层治理贡献“银发”力量。

实施社区文化教老平台“夯实行动”。积极推进市老年大学与社区合作办学，将老年教育延伸到基层，利用社区活动场所开办社区分校、教学点，扩大老年教育资源供给。整合社区、小区资源，发挥退休老同志在老年教育中的主导作用，成立社区老年学校，定期选派师资赴基层开展教育教学，最大限度满足基层老年人精神文化需求。强化组织推动作用，整合全市老教资源，积极发挥“五老”特长优势作用，搭建社区“银发大讲堂”。将活跃在社区、小区的老年文体兴趣爱好者组织起来，分类建立文体兴趣团队，广泛开展文化进社区活动，丰富社区精神文化生活。

实施社区银领之家“建设行动”。按照共建共享原则，利用社区党群服务中心和其他公共文体设施等，建设“银领之家”，为社区离退休干部党组织、志愿服务组织、文体兴趣团队等开展活动提供基本场所。各街道结合实际创新，建立“五老”工作站。探索推进社区活动场所，向驻社区单位、集中居住区的离退休干部党组织开放，打造共享式离退休干部学习教育活动阵地。