本报讯 （通讯员 付瑜） 近年来，州国资运营公司党委全面推行党员积分制管理，进一步调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，推动基层党建工作走向规范化。

打造标准精细化，明确具体任务。及时抓好项目设置，在原有的共性任务、激励加分部分任务内容的基础上，公司党委及时制定下发年度个性化任务，并指导所辖党支部制定个性化任务。个性性任务充分结合党员中心工作实际，有效促进党建业务双促进。

实施操作程序化，规范考核管理。党委下辖10个党支部全面实行党员积分管理，覆盖党员132人，按照每月一登记、每季度一亮分、每年一总评的程序组织实施积分管理。各党支部充分利用党员大会上通报、在党务公开栏公示等方式亮积分，每年年底把平时考核得分和民主测评得分相结合，对党员全年积分进行汇总和排名。

强化结果导向化，注重考核实效。严格党员日常教育管理，根据党员积分情况分别采用表彰表扬、谈话鼓励、提醒谈话、诫勉谈话等措施，给予党员表扬或提醒，教育引导党员发挥先锋模范作用，焕发党员积分管理活力，初步实现了以积分管好队伍的工作目标。