本报讯 （通讯员 李安生 潘昌向） “白天工作来实践，晚上理论来充电，培训课程不仅紧紧结合镇远旅游产业化发展实际，更有各类公文写作、乡村振兴产业发展等业务知识，能增长多项本领！”走出“名城青年夜校”，镇沅县蕉溪镇青年干部万章珍感慨地说。

镇远古城是“中国历史文化名城”，地处湘楚入滇黔要冲，奇山秀水，人杰地灵，文化和旅游资源丰富。5月4日晚，镇远县“名城青年干部夜校”第一期专题培训班开班，120名青年干部参加培训。

今年以来，该县坚持问题导向，强化青年干部队伍建设专题调查研究工作，立足“文化旅游强县”战略，结合“文旅融合”发展，决定举办“名城青年干部夜校”，旨在通过全员“训”、一线“练”、揭榜“评”等措施，有针对性地提升35岁以下青年干部“七种能力”，着力打造一支政治坚定、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍。

全员“训”强基础。通过专项调研和单位推荐相结合的方式，建立35岁以下青年干部信息库270余人，分析干部存在的共性和个性短板，分类建班进行轮训，每周三、周四晚进行集中培训，每晚讲授一项专项知识。每期培训将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“第一课”，根据青年干部问题短板开设6-8堂专题课程，持续4-5周。

“我参加第一期培训的是文稿写作专项培训班，授课老师是省州有关专家学者，学习内容涵盖了各类公文、新闻消息通讯、摄影摄像等课程，这是青年干部履职的基本功，我一定学好学扎实。”涌溪乡青年干部李田甜表示。

一线“练”壮筋骨。“光学不练假把式，又练又学真把式。”名城青年干部夜校始终坚持学练融合理念，一方面，让优秀青年干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区经受磨炼，经风雨、见世面，在服务群众中长才干；另一方面，让青年干部把工作中发现的问题、难题带进课堂，通过课堂集中解答、结构化研讨等方式，快速提升青年干部积累经验、科学决策、解决问题的综合能力。参加此次培训来自基层一线的干部有96名，其中选调生18名。

揭榜“评”激活力。没有考核评价的培训，学员就没有学习压力，容易得过且过，滥竽充数。为此，“名城青年夜校”坚持目标导向，建立培训班班委会，制定学员培训成效榜单，对学员培训结束后的成果运用进行长期跟踪，每个学员都揭榜挂帅，将工作中取得的成效写入榜单，一一登记积分，每月一通报，年终按积分先后进行综合分析研判，对成绩优异的先进个人进行表彰。

“学习培训揭榜挂帅非常好，促进我们学用结合常态化，学以致用见成效，切实提升了办公室工作质效。”该县县委办青年干部刘朵表示，将把学到的知识运用于日常工作中，高质量推动“三服务”工作。

据悉，该县将以“名城青年夜校”为载体，通过学练结合、揭榜挂帅的方式，着力为青年干部履职蓄势赋能，高质量推动各项工作。