本报讯 （通讯员 王雪霓） 近年来，雷山县围绕提升易地扶贫搬迁安置社区的公共服务体系为中心，积极探索“四位一体”工作机制，切实打通特殊人群服务的“最后一公里”，让安置社区残疾人更好地融入新环境、新生活，展现社区服务新业态。

打造一支队伍提升“志愿”服务。推行“红色代办”服务，结合“楼管委+N”的社区服务管理新模式，利用好新时代文明实践中心，发挥党建带团建、党员先锋的模范，成立志愿服务队，多形式常态化开展“点单式”服务，进一步发挥“有困难找志愿者、有时间做志愿者”导向作用，进一步为辖区特殊人群及有需要的搬迁群众做好服务，切实做好搬迁群众的“暖心秘书”，解决群众之需，提高群众满意度。

组织一堂授课提升“技能”水平。雷山县结合残疾人就业倾向及选择，开展技能培训，通过技能培训车间实践的方式，提升综合能力，增强信心，让易地搬迁残疾人群更好地融入社会，实现自我发展和经济增收。截至目前，雷山县结合实际，有组织地开展苗绣、藤编、水性笔组装、茶叶采摘等技能培训4期，受益易地搬迁残疾人200余名。

推创一所场地打造“民生”品牌。结合搬迁安置点实际和残疾人群体特点，探索启动了“阳光助残·同心圆梦”社区残疾人综合服务中心，组织和引导社区广大残疾人群众建立了“雷山县残疾人服务协会”，通过协会运作，不断引入残疾人康复训练、就业帮扶、关怀关爱、文化娱乐、权利保障等服务措施，实现残疾人就近接受公共配套服务，贴心解决易搬点残疾人群众的需求，着力解决好易搬点残疾人群众基本公共服务最后一百米的问题。

探索一个平台助力“增收”保障。通过安置社区合作社实地考察，结合安置社区特殊人群实际，通过引资入驻，采取“合作社+商会扶持”的模式，打造适合居家就业的产业，成立残疾人就业帮扶车间，通过以工代训的模式，已稳定吸纳23名能独立到车间坐班残疾人工作，还吸纳了30名不便外出的残疾人开展居家就业。