本报讯（通讯员 张旭松） 近日，镇远县劳动人事争议仲裁院深入走访辖区内5家劳动争议多发企业及重点企业，为企业送政策、送法规、送案例，助力企业纾困解难。

走访中，仲裁员详细了解企业经营发展中遇到的困难和涉法需求，结合仲裁法律服务职能，从解决实际困难出发，重点关注被走访企业在加班休假、工资报酬、用工形式等方面潜在的风险隐患，为企业提供“一对一”精准化法律指导服务。此外，还就成立企业劳动争议调解组织与企业负责人进行深入交流，积极为企业和劳动者搭建起平等协商、互谅互让的内部沟通平台，突出源头治理，为企业在制度制定、员工管理、人员培训等方面提出可行化意见措施，切实解决企业面临的困难和问题，增强企业管理人员的法治观念及应对、化解劳动争议能力。

在与企业负责人交流中，仲裁员结合日常办案实际向相关企业回访了已办结案件的后续情况，并根据已下发的仲裁建议书现场向企业提出解决实际情况的意见和建议，解决了企业对劳动用工的疑点困惑问题，为企业健康发展提供了有力支持。

据了解，此次走访，共向各家企业发放了线上调解平台操作简介、仲裁普法小课堂、工伤宣传手册、人社服务联络卡等多类型宣传资料50余份，为企业提供了专业化政策指导，得到了企业负责人的一致好评。