○ 潘孟婕

胡适笔下有一位“差不多先生”，凡事奉行“差不多、过得去”。得了病，汪医生没找着，就找兽医王医生，最后落了一命呜呼的结局。日常工作中，个别年轻干部习惯于把“差不多就行了、干嘛那么认真”挂嘴边，这种干部往往抱着“应付过去就好”“不出乱子就行”消极思想，总认为“做了”就等于“完成”，但工作成效却乏善可陈，甚至漏洞百出。殊不知“失之毫厘，谬以千里”。

较真不是“钻牛角尖”“吹毛求疵”“抬杠子”，更不是“争强好胜”，而是一种对待工作认真负责、精益求精的工作态度。年轻干部作为党和国家事业发展的中坚力量，在新时代新征程中肩负着经济社会高质量发展的重要使命，要学会“较真”，敢于“碰硬”，争做一名忠诚的政策实行者和人民服务者。

多一些“较真”精神，自身才会成长。年轻干部应正确认识自己的长处和短板，拿出“刮骨疗毒”的勇气和决心，正视缺点不足、虚心接受批评，不以“影响不大”纵容自己，不以“下不为例”放任自己，不以“不为人知”宽容自己，要敢于给自己“浇冷水”“上发条”，常跟不足较劲，真正做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。

多一些“较真”精神，工作才会出彩。年轻干部应大力弘扬“真抓实干”精神，切忌存在“无所谓”的态度和“不要紧”的想法，要在清醒认识自身肩负职责中找准服务全局定位，以崇高的使命感和强烈的事业心激励自己，善用全局思维和战略眼光认识、谋划、推进各项工作，做到令必行、行必果。同时，在实践中要敢于破难，勇挑重担，把党和人民交付的工作做好、做精，不贻误党的各项事业发展。

多一些“较真”精神，事业才能精进。个人和国家是一个共同体，干部的个人能力是做好本职工作的基础。事业要精进，还需要年轻干部不断去努力，尤其是面对新形势、新阶段、新任务、新问题，要树立精益求精的“较真”精神。

“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”年轻干部只有保持积极进取、追求卓越、精益求精的心态去做事、去服务，并使其成为一种习惯、一种理念以及一种追求，工作才能高质量、高效率、高标准、高水平完成，才能为党的事业发展贡献自己的绵薄力量。