本报讯 （通讯员 郭素琴） 近日，黔东南州水投集团公司3个骨干水源工程项目、4名劳资专管员分别被州农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室评审为全州工程建设领域优秀项目和优秀劳资专管员，为助推集团公司努力提高项目管理水平，切实保障农民工工资等权益贡献力量，推动构建和谐劳动关系奠定坚实基础。

采取储存管理方式，落实应急周转金。根据《关于进一步规范水利工程建设领域农民工工资保障金存储及农民工工资与工程款分账管理工作的通知》文件要求，采取储存管理方式，在各个骨干水源项目每期进度款申报金额中扣回2%作为应急周转金，若出现拖欠情况将从应急周转金中直接支付。

建立清欠责任清单，做到问责有人。明确人员具体负责农民工工资拖欠的跟踪落实、信访维稳排查和稳控工作。强化联合处置责任机制，完善应急处置程序和处置措施，确保第一责任人第一时间赶到现场，防范群体性事件事态扩大。

建立分账管理措施，确保按时发放。建立保障农民工工资支付工作台账，动态掌握农民工工资支付工作情况。在每期拨付工程进度款时要求提供经公司现场建设项目部及监理审核的农民工工资清册，实行进度款与农民工工资分开拨付，确保农民工工资按时发放到位。