本报讯 （通讯员 马金仁） 今年以来，州人力资源和社会保障局紧扣州委州政府中心工作部署，积极发挥党组织的统领作用，聚焦“稳就业保就业”主线，围绕目标任务，把党建工作与人社工作同步推进，创新“党建+”模式，突出重点，奋力攻坚，扎实推进各项人社工作落实。

“党建+充分就业”，让群众实现高质量就业。以党建为引领抓紧抓实返岗就业、东西部劳务协作、重点群体就业、职业技能培训，坚决落实稳就业保就业各项安排部署。今年以来，我州返岗就业32.23万人，其中通过包专车、专列、自驾车补贴等方式“点对点”有组织输出16978人；通过东西部劳务协作机制促进就业23006人；城镇新增就业2.75万人；促进脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、监测户劳动力就业创业59.94万人、15.56万人、3.72万人；开展职业技能培训10213人次。

“党建+全民参保”，让群众生活更加稳定。充分发挥党支部战斗堡垒作用，扎实推进社会保障制度改革，全面推进全民参保计划，加大政策宣传力度，强化参保扩面措施，统筹各项社会保险参保。今年以来，全州城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到44.02万人、232.08万人、14.8万人、38.73万人。及时发放各项社保待遇，推动城乡居民养老保险待遇水平逐步提升，让群众生活更加稳定。今年以来，全州各项社会保险待遇支出202449万元；城乡居民基本养老保险月人均养老金水平为136.53元，比同期提高5.38元。

“党建+引进人才”，加强人才队伍建设。局党组始终坚持党管人才原则，坚持尊重知识、尊重人才，扎实推进桥头堡“人才引进提升工程”落实，通过加强人才引进力度、事业单位招聘、职称评审、技能人才培养，探索建立黔东南州重点人才“蓄水池”，不断加强人才队伍建设。今年以来，黔东南州事业单位人才引进需求计划752个，累计报名9403人次，初审合格5583人。2023年黔东南州直和各县市事业单位公开招聘计划1691个，报名10万余人，审核合格并缴费8.7万余人。目前黔东南州已开展42个工种技能人才培养，开展职业技能等级认定11673人次。

“党建+劳动维权”，维护劳动者合法权益。以保障农民工工资支付为重点，全面贯彻落实各项劳动保障法律法规，充分发挥党员先锋模范作用，组建党员先锋队深入用人单位加强劳动用工宣传指导，综合运用行政执法、行政调解、司法处理等措施，多元化清理化解欠薪问题，截至目前，我州共化解欠薪问题87个，涉及908人工资529.56万元。