本报讯（通讯员 胡美玲） “在撰写监督信息时，如何更好地挖掘故事性，将稿件写得更鲜活些呢？”近日，在三穗县纪检监察干部宣传教育工作培训会上，与会人员正在对如何撰写好纪检监察信息进行热烈的讨论。

今年来，县纪委监委注重从思想政治上、业务工作上及责任落实上下功夫，全方位多层次对纪检监察干部开展“订单式培养”，提升纪检监察干部能力素质，不断推动纪检监察干部队伍高素质专业化发展。

以政治学习引领干部筑牢思想基础。三穗县纪委监委创新开展“晨读课堂”“廉洁荐读”等活动，把党的创新理论、党纪党规等作为学习内容，全面系统开展政治理论学习。同时，领导班子带头开展理论中心组学习、专题研讨、领题调研等，推动党员干部党性教育常态化开展。截至目前，共开展晨读课堂22期，参学1300余人次，推荐书籍36本。

探索“半年跟着干、一年能单干、两年成骨干”的梯队培养模式，采取全员培训、跟班轮训、轮岗实训等方式，有针对性地抽调年轻干部到委机关相关室或工作专班进行跟班轮训。同时，采取线上测试、专题考试、实操练试等形式，在补齐能力素质短板上持续发力，使每一位纪检监察干部成为纪检监察业务行家里手。截至目前，先后开展多种年轻干部教育培训、轮训、跟岗锻炼160余人次，组织开展业务知识专题测试3次，覆盖干部260人次。

建立“一要点、两清单、月调度、季推进”的工作机制。通过每周下发任务清单，每月通报调度情况，每季度召开推进会等方式，提高纪检监察干部队伍责任落实力度，提振干部队伍攻坚克难的信心。今年以来，共召开工作调度会5次，7个单位作了发言。