本报讯 （记者 王娅琳） 近日，我州针对部分农村劳动力利用农闲时节赴甘蔗主产区采收且不影响农忙种地的季节性务工习惯，通过“412”措施，积极培育打造“黔东南专业采收队”劳务品牌，提高季节性劳务输出组织化程度，促进农村劳动力就业增收。

“四级联动”做好宣传发动。结合甘蔗主产区招工计划和黔东南州劳动力外出意愿，提前制定工作方案，通过州级指导、县级统筹、乡镇组织、村级宣传动员“四级联动”方式，全面摸排有意愿外出采收甘蔗群众基本情况，建立台账，夯实有组织输出信息基础。强化宣传发动，“线上”通过官方融媒体、微信公众号、QQ、微信工作群宣传外出就业政策、采收务工信息；“线下”整合县乡村组干部、驻村工作队、帮扶干部、劳务队长、人力资源服务公司等工作力量，进村入户“点对点”作宣传动员、张贴宣传海报；充分发挥外出采收甘蔗致富能人带动作用，开展“现身说法”式宣传，以亲带亲、友帮友、邻助邻方式，引导和带动一批农村富余劳动力加入“专业采收队”外出务工。

2022年11月至2023年2月，全州通过宣传发动组织输出1万余人外出季节性采收甘蔗，帮助群众实现季节性务工增收1.75亿元以上。

“一路随行”做好输出保障。州县两级人社部门主动对接劳务输入地政府和企业，广泛收集和核实用工信息，并充分发挥驻外劳务联络站、人力资源服务企业等各类机构的驻外优势和专业优势，加大甘蔗主产区用工需求的对接和走访考察，为正确引导我州劳动力有序流动提供参考依据。在开展信息摸排的基础上，按照群众计划外出时间，积极对接交通运输企业安排车辆统一组织输送，有效解决外出务工群众“找车难”“购票难”“转车次数多”等问题，实现了从家门口到务工地的全程服务。

2021年以来，州级申请东西部协作项目资金165万元用于组织群众包专车外出就业，有效减轻务工群众负担，提高农村劳动力外出务工积极性。

“两端发力”做好就业服务。在“输入端”的劳务输出集中地和用工量大的农场建立跟踪服务点，选派工作人员跟踪开展服务，做好劳动工资支付、工伤权益维护、劳资纠纷调处等服务保障，及时解决务工群众的各类诉求和遇到的困难，确保群众安得下心、挣得了钱。在“输出端”的农村和易地搬迁安置点，组建联系服务工作队，及时帮助解决留守老人和未成年人遇到的困难和问题，解除外出就业群众后顾之忧，特别是州级人社部门牵头在榕江县组织开展公共就业服务社群试点，以乡镇（街道）、村（社区）为单位，把有劳动力的群众统一纳入公共就业服务社群，定期在社群里发布企业用工需求、劳动维权、政策宣传等方面信息，实现了劳动力“就业有去处”“务工有渠道”“维权有人管”的服务新模式。近年来，针对外出采收务工人员开展走访1330户次，帮助解决困难77个。