本报讯 （通讯员 王兰兰） 今年以来，镇远县纪委监委把纪检监察青年干部队伍建设作为一项重要工作来抓，积极搭建用好学习平台、强化纪律警示教育、突出正面示范引领，多方位为年轻干部健康成长成才“铸魂赋能”。

依托全员培训、以案代训、跟班学习、轮岗锻炼等学习交流平台和途径，为青年干部“搭台子”又“压担子”，不断强化对青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升纪检监察青年干部的业务能力和综合素质。同时定期开展应知应会知识测试，通过考试测评学习培训实际效果，巩固学习成果。

把纪律警示教育融入纪检监察青年干部成长的各方面全过程，采取开展革命传统教育、专题培训讲纪法、书记上廉政党课、组织旁听庭审、观看警示教育片、开展谈心谈话等多种形式，全面了解和掌握青年干部的思想动态和工作情况，筑牢拒腐防变的思想防线。不断强化“八小时以外”监督，制定《镇远县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》明确提出“五遵守十三禁止”，将监督触角从工作圈延伸到朋友圈、生活圈、社交圈，提高青年干部拒腐防变“免疫力”。

为让青年干部学有榜样、行有示范、赶有目标，县纪委监委通过组织参观红色教育基地、参加先进典型报告会、转载学习“贵州廉洁人物传”等，引导纪检监察青年干部向革命先辈、先进典型学习，对标榜样检视自身，铸就政治忠诚、改进工作作风、锤炼过硬本领、提升综合能力。