本报讯 （通讯员 曾垂栋） 近年来，州直机关工委紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，聚焦扣好“扣子”、夯实“底子”、增强“里子”、走正“路子”四项重点，扎实推动年轻干部教育监督管理工作走深走实。

通过谈话帮助年轻干部找准定位、明确方向，让年轻干部尽快转变角色融入工作，切实扣好第一粒扣子、走好履职第一步。及时组织岗前培训，着力提升年轻干部履职能力水平。抓好“传帮带”工作，引导年轻干部积极学习工作经验和措施方法，有力推动各项工作发展。据了解，2022年来，开展入职谈话200余次；组织参加公务员初任培训、事业单位新进人员初聘培训等班次8期、参训学员200余人次。

以学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务，充分利用“三会一课”、青年理论学习小组等线下学习和学习强国、法宣在线等线上学习平台为载体开展学习，督促指导年轻干部有针对性地开展工作业务培训，着力夯实年轻干部思想政治素质和业务技能的“底子”。截至目前，举办各类培训班次13期，累计培训8400余人次；开展青年理论学习现场观摩活动2场，组织青年理论学习433场、12000余人次。

通过推荐优秀年轻干部到东西部协作对口帮扶地区和上级部门单位进行跟岗学习，选派优秀年轻干部到乡村振兴一线和高质量发展的关键岗位挂职，建立轮岗工作机制推动机关年轻干部多岗位学习锻炼等方式，增强了年轻干部综合能力素质的“里子”，锤炼了过硬干事本领。据州直机关工委组织部负责人介绍，2022年来选派700余人到基层一线驻村挂职历练，其中选派第一书记400余人，组织8500余人次到社区开展报到服务，解决各类问题600余项。

州直机关工委将“旗帜鲜明讲政治”作为机关年轻干部的根本要求，引导年轻干部更加坚定衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，做到对党绝对忠诚。强化廉政警示教育，引导年轻干部树牢规矩意识和红线意识，让他们始终走正“路子”。 据州直机关纪检监察工委负责人介绍，2022年以来，州直机关常态化开展预防提醒谈话11300余人次、警示谈话100余人次，开展警示教育500余场次，累计受教育24900余人次。