本报讯 （通讯员 杨宗榜） 近年来，锦屏县按照“教育精准施策、管理精准高效”的原则，采取精准定责、网格设岗、数智跟踪、结对贴心的“四管齐下”举措，推动农村党员教育管理精准化。

精准定责“管”，筑牢组织牵引内核。用好“专职+报酬”两个抓手，强化村“两委”工作的引领能力。围绕基层组织建设、产业发展、纠纷调解、消防安全、政策宣传等内容明确岗位职责，细化责任分工，按照区域划片，推行村干部片区包保制度，形成村“两委”成员“大抓中心、小管片区”工作格局。实施村干部“一季一考评”制度，健全日常考核、绩效考核、述职考核“三位一体”考核机制，将考核结果作为绩效工资发放、表扬表彰推荐、任职资格的主要依据，全方位研判村干部作用发挥情况，夯实基层组织战斗堡垒。今年以来，全县组织完善村干部责任分工文件115份，发放村干部绩效34.4万元。

网格设岗“管”，促进党员无职有位。以建设乡村“共建共治共享”治理格局为目标，整合“一中心一张网十联户”“寨管委”“四会三榜”“新时代文明实践站”等重要岗位资源，打造横向协商、上下联动的综合治理网格，注重从政治素质高、干事能力强的党员队伍中推选出4459名党员担任网格长、联户长、委员等职务。同时，严格落实党员积分管理机制，设置政策宣传民情岗、纠纷调解热心岗、环境卫生监督岗、安全生产监督岗、党务村务监督岗、实用技术培训岗等践诺岗位，按照“一人一项、一事一记、无职有位、无职有责、量化积分、动态管理”的原则，组织7000多名农村党员认岗领责，打破农村党员的职能壁垒，全覆盖发挥党员示范带头作用。

数智跟踪“管”，延伸党员思想触角。以“离乡不离党、流动不流失”为导向，按照流出时间准、流向地域准、从事职业准、联系方式准的“四准”要求，为1359名流动党员建立信息库，以党支部委员为核心，建立“一对多”联系帮带机制，为流动党员提供党组织关系转接、信息登记备案、谈心谈话、思想汇报、意见收集等服务，常态化掌握流动党员思想动态。用好锦屏党建微信公众号、学习强国、贵州网院等线上平台，为流动党员开设“指尖课堂”，通过完善政策理论“一对一”推送、网上考核评价、撰写学习体会、重点疑难解答等管理举措，不断延伸流动党员思想触角。2022年以来，240余名流动党员为家乡建设捐款90余万元。

结对贴心“管”，织密组织归属神经。结合困难党员身体行动不便、自学状态不佳等特点，按照困难程度分类建立“三个一帮”的“结对帮联”管理台账。采取年轻党员帮联老党员、支部委员帮联困难党员、联系村领导和支部委员帮联特困党员的“一对一”“N对一”模式，打造“家庭课堂”，通过“送学上门”将理论课堂搬到庭院，打破地域局限。帮联人严格落实患大病必访、家庭有临时困难必访、家庭有突发事件必访、亡故必访的“四必访”机制，常态化了解困难党员的所思所想和急难愁盼。利用春节、“七一”等重大节日，组织开展困难党员大走访慰问活动，不断增强党员身份的归属感。今年以来，全县走访慰问困难党员556人，帮助解决实际困难56个。