本报讯 （通讯员 刘杨） 近年来，榕江县严格落实“四个不摘”工作要求，总结运用脱贫攻坚驻村帮扶工作经验，立足“严”“帮”“激”三字要求，助力驻村工作队员积极发挥尖兵作用，持续巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴。

立足“严”字开头，强化责任接续。积极采取下发驻村工作提示单，开展基层党建重点工作任务推进落实情况调研督导相结合方式，共同抓实抓严驻村工作管理。同时，以“集中脱产培训+现场教学+视频培训”模式，加强推动落实驻村第一书记、工作队员履职培训，着力提升驻村干部履职能力。目前，实现521名驻村工作队员履职培训全覆盖，下发工作提示单4期，开展调研督导检查18次、发现问题60余个，及时督促问题整改到位，全方位、多方面强化驻村工作管理。

立足“帮”字推进，强化工作落实。紧抓驻村帮扶缔结联系，积极落实“四个捆绑”帮扶联系机制，强化派出单位缔结村（社区）、驻村工作队员缔结村农户，明确派出单位联村（社区）和干部驻村帮扶一致，强化调研与指导相结合、帮扶和实际需求相对应，进一步帮助村（社区）发现问题、解决问题，实现项目、资金、资源等因需对接、精准帮扶。目前，派出单位领导班子成员到村（社区）调研指导600余人次，帮助解困难决问题300余件；帮扶单位国家铁路局与帮扶村按需精准对结，协调采购腊肉腊肠、百香果、西瓜、黄金柚等特色农产品每年达200万元以上，进一步拓展帮扶单位与帮扶村实现因需缔结，推动可持续性帮扶和发展。

立足“激”字关怀，强化作用发挥。制定谈心谈话任务清单，加强派出单位与派出人员紧密联系，定期落实派出单位与派出人员开展“一对一”“多对一”谈心谈话，积极倾听思想汇报、听取意见建议和了解问题困难。同时，充分结合驻村第一书记和工作队员在驻村工作推进情况和工作实绩进行评比优选，正向激励驻村干部在帮扶工作中发挥尖兵作用。目前，共开展谈心谈话600余次，同时对50名优秀驻村第一书记、50名优秀驻村工作队员、30个先进帮扶单位进行县级表扬。