本报讯 （通讯员 刘富勇） 近年来，黎平县创新党员教育管理模式，创新丰富分类施策的标准、思路、措施和载体，“量体裁衣”抓实党员分类管理，推动全县党员管理工作科学化、制度化和规范化水平。

在职党员“目标式”管理。充分利用“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，引导村（社区）“两委”干部、党员互观互学、互促互进。以开展“在职党员到社区报到”活动为契机，全面推行“群众点单、组织派单、党员接单”服务模式，31个社区党组织建立在职党员报到档案，动态跟踪管理。区域性划分2816个网格，发布志愿活动600余场次，涉及走街巡逻、环境整治、矛盾调解等多项“需求清单”，在职党员积极认领、主动服务，有效解决群众反映的问题困难3200余个，形成了在职党员“八小时内在单位工作、八小时外在网格奉献”的良好局面。

无职党员“定责式”管理。突出党员主体地位，按照“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则，为无职党员设岗定责，让“无岗”变“有岗”。结合“我为群众办实事”“党旗在一线高高飘扬”等实践活动，在不同网格内设置政策法规宣传岗、村情民意调查岗、文明新风示范岗等无职党员先锋岗，号召广大党员主动领岗、公开上岗，并将岗位履职情况作为党员“积分制”管理积分和民主评议的重要依据，激励广大党员在维护社会稳定、服务群众等方面担当作为。今年来，全县3000余名无职党员主动进社区开展矛盾化解、政策宣传、爱老助老等服务活动2600余次。

高龄党员“关爱式”管理。结合老党员特长优势和身体状况，激励老党员继续发挥余热，为经济社会高质量发展增添社会正能量。对行动不便、年老体弱的高龄党员，建立走访台账，定期进行上门送学和走访，组织网格员、志愿者上门服务，为他们读书、读报、打扫卫生，使老党员平时有人关心、急时有人帮助，让老党员感受到党组织的真切关怀。对身体健康状况良好的高龄党员，引导他们结合自身优势专长，结合“七一”系列活动，开展“讲党史、诵经典、感党恩”“牢记使命亮身份”“党员政治生日”等活动，进一步发挥好老党员联系群众广、号召力强、威信高的优势，营造凝心聚力的良好氛围。今年来，全县走访高龄党员1630余人次，邀请老党员讲党课200余场。

困难党员“帮扶式”管理。精准完善“党内关爱”对象信息库，对困难党员实行动态管理。对有专业技能的困难党员，通过对其进行心理疏导、鼓励支持，指出路、给平台，让其主动发挥自己的一技之长，摆脱困难困境。结合每年“两节”“七一”慰问，通过入户走访的方式，对生活困难、老弱病残等类型党员进行全面摸排，建立困难党员档案，制定“一对一”结对帮扶措施，推行党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日时有慰问。积极开展送学上门、送医上门、贴心代办等服务，做到关爱帮扶常态化，让困难党员心怀温暖，常念党恩。截至目前，全县建立困难党员一对一帮扶300余人，走访慰问困难党员280人，帮助就业620余人。