本报讯 （通讯员 罗凯艳 龙静） 今年以来，我州积极探索构建社会化、双证化、自主化“三化”职业技能评价体系，推动职业技能评价提质扩面。

推广机构“社会化”评价。人社部门督促指导职业技能评价机构建立职业技能等级认定考务管理、考评人员管理、质量督导人员管理、等级证书管理等一整套管理办法，完善技能人才评价制度体系；督促职业技能评价机构规范配备与评价职业（工种）相匹配的理论考试、实操考场、技能操作设施设备，定期购置、完善、更新、维护实操设备，为高质量开展职业技能社会评价提供有力保障。

推动院校“双证化”评价。按照属地管理原则，组织州内职业（技工）院校申报技能等级认定机构备案。人社部门指导职业院校（技工学校）建立技能等级认定标准体系和工作制度机制；督促职业院校（技工学校）加强考务员、考评员、监督员“三支队伍”建设。通过线上“双随机一公开”、线下实地督导等方式，加强职业院校（技工学校）职业技能评价的监督，积极开展职业院校学生学历证书、技能等级证书的“双证书”行动。

推行企业“自主化”评价。在全省率先探索开展企业技术工人“全员持证”工作，将州内规模以上企业纳入人才自主评价机构备案，鼓励、引导民营企业申报职业技能等级认定评价机构。符合条件并经备案的企业，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，自主确定技能人才评价职业（工种）范围，自主设置岗位等级，自主运用评价方式开展技能人才职业技能等级评价，发放职业技能等级证书。截至目前，经企业自主评价通过职业技能认定158人。