本报讯 （通讯员 陈正君） 今年以来，麻江县杏山街道加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，以“四强化四激发”构建城市社区党建工作新格局。

强化阵地建设，激发社区组织活力。扎实推进党支部标准化规范化建设，以“党建引领+居民自治”为载体，健全阵地建设2个。积极构建从人员物色、联审研判、结对帮带、试岗锻炼四个环节的社区后备力量培养体系，选优配强社区“六大员”。

强化管理机制，激发社区党员活力。全面推行“三管双促”工作模式，实行辖区党员全员管理、在职党员双重管理和流动党员双向管理三项制度，实现区域内党员同过组织生活、同搞积分管理、同办党员活动。同时，加强社区后备干部队伍建设，重点在退伍军人、专职工作人员、致富带头人、返乡大学生等群体中择优选择后备干部人选。

强化互动机制，激发驻区党员活力。积极深化机关企事业单位党组织、党员到社区服务群众“双报到”机制。驻区党员每月到社区服务2天以上，开展政策法律宣传、社区工作参议、和美城乡“四大行动”等。今年以来，驻区县直机关党员干部到社区认领工作任务600余人次，为群众解决实际问题50余件。

强化平台建设，激发社区人才活力。社区党组织充分挖掘社区内“两代表一委员”、机关企事业单位离退休人员等各方面人才，认真开展以“献言、献技、献力”为主要内容的“三献”活动，组织各类有一技之长的人员参与到社区建设中来。