本报讯 （通讯员 邰书坤） 今年以来，施秉县纪委监委聚焦年轻干部教育管理监督，紧盯入党入职、岗位变动等关键环节，从深化教育培训、强化日常提醒、做实警示教育入手，将纪律教育融入年轻干部成长成才全过程，促进年轻干部廉洁自律、担当作为。

依托县委党校等教育培训资源，县纪委监委将廉洁教育融入新录用公职人员初任培训班、入党积极分子培训、新任乡科级干部培训班，综合运用讲授式、研讨式等教学方法，开展各项规定的学习解读，进行廉政知识测试。通过开展年轻干部廉洁教育微课程竞赛等活动，为年轻干部上好入党入职“第一课”。截至目前，培训班开设纪法教育课程30余课时，覆盖年轻干部500余人次。

针对年轻干部党性锻炼、社会阅历、实践历练相对不足等问题，县纪委监委通过日常监督、巡察监督、梳理岗位风险点等方式，全面了解掌握年轻干部有关情况，采取约谈提醒、批评教育等举措，抓早抓小，及时发现处置苗头性、倾向性问题。同时，将严管厚爱贯穿年轻干部日常管理全过程，综合运用专题座谈、谈心谈话、廉政家访等形式，及时掌握年轻干部思想动态和实际困难，帮助疏通心理、排忧解难。

为进一步加强全县年轻干部纪法教育，县纪委监委通过常态化、全覆盖、分层分类开展年轻干部警示教育，切实增强年轻干部纪法意识。同时，多渠道、多平台开展廉洁文化宣传，有的放矢强化纪法提醒，筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。截至目前，组织各单位部门参观警示教育基地18场次，覆盖年轻干部600余人。