本报讯 （通讯员 潘海秀） 近年来，黄平县人民医院党委坚持以群众健康为出发点、落脚点，探索公立医院党建“三+”机制，以高质量党建引领公立医院高质量发展。

“党建+技术攻关”，激活党建与业务互促互进互融。始终秉承“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的培养理念，将临床一线的科室负责人及技术业务骨干列为党员发展的重点对象。选拔道德高、业务好、能力强的20名党员担任党支部委员，将敢担当、能作为、讲党性的6名同志选拔到党务工作岗位上，推动党的建设与医院转型发展同向聚合，相融并进。

“党建+为民服务”，凝聚一心为民强大合力。设立党员服务窗口、党员责任区、党员示范岗，围绕“一个党员一盏灯”开展“三亮”，即“亮身份、亮标准、亮承诺”；围绕“一个科室一扇窗”开展“三比”，即“比作风、比技能、比业绩”；围绕“一个支部一面旗”开展“三评”，即“自己评、患者评、社会评”。以365日党员志愿服务队为载体，开展 “在职党员进社区”“送医疗下乡”等系列活动。今年以来，累计组织义诊服务80余次，帮助群众9000余名。

“党建+人才培养”，激发内在发展关键变量。制定并完善《人才培养计划》《业务学习制度》，继承发扬“师带徒”的传帮带优良传统，用好用活东西部协作医疗“组团式”帮扶模式。今年以来，累计选派技术骨干13人到省医、佛山进修学习，采取多种形式培养各类专业技术人才500余人，培养学科带头人2名。