本报讯 （通讯员 邰书坤） 今年以来，施秉县纪委监委综合运用纪律教育、警示教育、靶向送廉等方式，强化日常监督、做实廉洁教育，从严把好年轻干部教育关、成长关、监督关，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

坚持早教育、早提醒、早预防，县纪委监委紧扣年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等关键节点，加强与组织部、党校等部门协作联动，将纪律教育纳入干部培训范围，选派纪检监察系统师资开展纪法知识授课、组织党章党规党纪测试等，引导年轻干部坚持廉洁自律、忠诚履职尽责。今年以来，将纪律教育纳入县委党校新录用公职人员初任培训班、入党积极分子培训班、新任乡科级干部培训班等17场次，覆盖年轻干部900余人次。

为强化年轻干部警示教育，县纪委监委精心筛选年轻干部违纪违法典型案例，深刻剖析其蜕变轨迹、思想根源，查找制度漏洞、监管盲区，更新完善县反腐倡廉警示教育基地案例，选派年轻纪检监察干部担任讲解员，分批次组织全县各乡镇、各单位部门年轻干部参观。同时，通过发放警示录、组织观看警示教育片、参加职务犯罪案件旁听庭审等方式，让年轻干部受警示、知敬畏、明底线。截至目前，组织年轻干部17批次600余人参观县反腐倡廉警示教育基地。

充分发挥廉洁文化浸润作用，举办清廉家风主题故事会、清廉家庭表彰大会，评选“清廉家庭”10个，廉洁家训10条。开展年轻领导干部家属廉洁教育活动，通过聆听家风专题讲座、观看电视专题片《严家风——倡导廉洁齐家》、书写廉洁寄语等，将廉洁教育触角延伸到年轻干部家属，引导广大党员干部筑牢拒腐防变的家庭防线。同时，打造廉洁文化示范点12个，征集制作廉洁文化新媒体视频、年轻干部微课程作品9个，用好“施秉清风”“今日施秉”微信公众号等平台转发纪法知识、廉洁故事10余期，营造崇清尚廉的良好氛围。