○ 余清明

“第二期公益培训课开课了，快去拼手速报名抢课啊。”这是最近江西省赣州市赣县区广大职工最常听到的一句话。近期，赣县区总工会以职工需求为导向，精心组织开展丰富多样的文化活动，打造“工”字特色文化品牌。（11月3日中工网）

培训课开设了书法、绘画、古筝、舞蹈、职场礼仪、视频制作、家政服务和健康管理等14门课程，共开设20个班，吸引了近1000名职工群众参加，聘请经验丰富、专业功底深厚的老师向学员授课，课程时间持续到12月底。

“工”益培训之所以受到职工“热捧”，原因大约有二。一是契合并很好地满足了职工需求。随着社会进步，人们越来越追求生活的品质和质量。“工”益培训拓展了职工的视野，提升了职工的技能，丰富了职工的生活。其二，为职工节省了培训成本。以前，职工想要提升书法舞蹈等相关技能，只能在商业机构付费学习。“工”益培训的公益服务，为他们节约了一笔不菲的开支。

有人认为，职工的个人爱好纯属职工八小时之外的“私事”，与工作无关，单位没必要操心和投入。事实上，个人爱好与工作效率甚至企业发展密切相关。首先，“工”益培训可以让职工在紧张的工作之余得到很好的放松和调节，激励他们在享受生活乐趣之余，更加精神饱满地投入工作。其二，职工的业余时间是有限的，如果积极健康的爱好不去占领，玩游戏、打麻将等不良嗜好就可能乘虚而入。假如职工的业余时间全部沉湎于游戏和麻将，对个人身体和工作都有很大的负面影响。其三，“工”益培训最重要的意义，在于陶冶了职工情操、升华了职工境界，提升了职工队伍的整体素养——而一支高素质的职工队伍，无疑有助于企业的持续和高质量发展。