本报讯 （通讯员 杨光辉） 近年来，雷山县坚持实施就业优先战略，持续优化脱贫人口就业服务体系，加大政策宣传力度，积极解决群众就业务工补助、往返交通补贴等，保障群众稳岗增收。

完善就业服务机制。该县认真贯彻落实省、州关于稳就业相关工作安排部署，成立工作领导小组，建立县级领导调度机制，县级主要领导一月一调度、人社部门结合特定时间节点按周、按日调度、通报工作机制，全力推动脱贫劳动力、监测户劳动力和易地搬迁劳动力“三类家庭”就业帮扶和组织输出就业工作。2023年，全县脱贫劳动力务工规模24092人，易地扶贫搬迁户4412户18772人，已实现就业4192户9691人，全县城镇新增就业1634人。

做好返岗就业服务。该县扎实做好农村劳动力返岗监测及就业服务工作，确保以脱贫劳动力为主的就业群体务工规模保持总体稳定，紧扣8个渠道，大力开展就业政策宣传，推进组织化劳务输出工作，提高外出务工组织化程度。目前，雷山县共开展有组织输出脱贫劳动力就业1640人，开发各类公益性岗位安置脱贫劳动力就业2827人。

强化劳务协作帮扶。该县利用“线上+线下”方式，常态化开展线下岗位推荐和线上实时应聘，促进有就业意愿劳动力实现尽快上岗就业，同时，定期向脱贫群众宣传重点帮扶城市企业招工信息，积极争取东西部协作资金和乡村振兴资金补助，加大有组织稳岗广东省务工的政策补贴扶持，鼓励脱贫劳动力积极到广东务工。目前，通过东西部劳务协作帮助脱贫劳动力转移东部结对帮扶省份稳岗就业1706人，帮助脱贫劳动力省内就近就业986人，帮助脱贫劳动力转移其他地区稳岗就业1177人。